東京都中央区の求人情報
2,346件の求人
- 正社員
【経験者歓迎】金融開発のリリース自動化/ツール開発
- 会社名
- 株式会社テイクス
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 480,000円
金融系システムの安定稼働を支える、コード管理/移行自動化業務をご担当いただきます。
・Gitを用いたソースコードのバージョン管理/統制
・誤作動を防ぐ、シェルスクリプト等の自動化ツール作成
・リリース計画に沿った本番環境へのプログラム移行/検証
・開発チームからの要望に基づく、現環境の構築/運用
システム開発・運用の実務経験、スクリプト言語を用いた ツール作成経験、または構成管理ツールの使用経験が活かせます
変更範囲:会社の定める業務受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 正社員
ビザ申請センターの出入管理警備業務/中央区
- 会社名
- センチュリー株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 240,000円
ビザセンターでビザ申請に来たお客様の受付、出入管理に関わる警備業務を行っていただきます。
力仕事なし!巡回なし!
未経験者大歓迎です!
*就業場所は窓口まで
変更範囲:会社の定める業務受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 社長秘書室室長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
社長秘書職は日々の業務を通して社長の思考や経営判断の背景に触れられるポジション。業務として、・スケジュール管理、調整・出張手配(飛行機、新幹線、タクシーの予約)・会食レストランの予約・資料の作成、ファイリング・経費精算・名刺管理(取引先/来客等)・社内への情報共有・広報・郵便物管理(社長宛ての郵便物は全て確認)・メール管理・お中元/お歳暮/年賀状/暑中見舞いの手配・社長室清掃・社内行事の手配・電話応対、来客対応等、様々な職務に係り、その職務を社長秘書室室長職として担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 ロールアップM&A型IPO推進室立ち上げ室長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO(新規上場)を掲げており、その為の採用投資である。今後、当社グループ全体での継続的な事業拡大を果たしていくため、訪問看護を中心に自社立ち上げ、小規模な同業に対するロールアップM&A型によるグループイン施設で子会社を設立し、IPO(新規上場)を計画している。東京プロマーケットを上場市場として検討している。その為に関連するマーケットの状況や競合動向の分析を行い、上場準備を行う推進室を立ち上げて室長職として責務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 訪問看護ステーション事業部長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後、高齢者が増えていく中で、訪問看護事業所の重要性がさらに高まることは確実である。次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために訪問看護ステーション事業を主事業のひとつとし、業界トップシェアを目指している。今後は、新施設の開設に加え、同業他社のM&A推進、フランチャイズシステム構築等、事業の拡大を図る考えである。また、運営面でも更なるICT技術の導入等、生産性を高めてゆく。この訪問看護ステーション事業開発・拡大の業務の事業部長職として担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 IRインベストメントリレーション担当マネージャー職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、事業分割ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。IRインベストメントリレーションは、企業の財務情報や経営戦略を投資家や株主へ発信し、適正な企業価値評価(株価形成)を牽引することです。経営陣と直に連携し、資本市場との対話の戦略立案から実務までを主導する部署のマネージャー職として業務を邁進する。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 宣伝広告部門立ち上げ担当課長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後の事業の成長を考える上で、安定的な人材の獲得が最重要事項となっていく。求人広告は、採用の第一歩である。魅力的な求人広告を作成し、多様な媒体や求人サイトを駆使して、登録スタッフ数を拡大し、データベースを構築しなければならない。また、現在、採用活動においても、マーケティング活動と同様、企業が主体的に採用広報に取り組み、自社の魅力をアピールしていく必須がある。つまり、「広報」に取り組むことが人材獲得のための鍵となる。従来の求人広告、求人媒体、紹介等から一歩踏み出した採用活動を可能にする部門を課長職として立ち上げる。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 有期契約社員
【未経験OK!】ITテクニカルサポート/茅場町
- 会社名
- 株式会社ワールドスカイ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 250,000円
◆IT分野における問い合わせや運用業務を行います◆
・ユーザーからの問い合わせに対する電話対応 (業種業界問わずのサポートやセキュリティ商品保守)
・システムやNWに関する運用監視 (トラブルがあった際に電話またはメールで対応)
・メーカー様のPCキッティング業務 (データの入れ替えやクリーニングを実施)
未経験入社でも大活躍しているのがポイントです!
*変更範囲:変更無し受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 子会社日本デイケア総研担当管理職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、事業分割ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。日本デイケアセンターの子会社である日本デイケア総研は関連会社の広告・宣伝、人材募集、人材教育、M&Aなど多岐多様な職種をつかさどっている。この子会社の再始動のため、管理職として人材募集、採用、人材教育、業務運営・管理等日本デイケア総研が独り立ちするよう管理監督をする職務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 社歌・社史制作プロジェクト立ち上げプロデューサー職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後、次世代モデルにシフト転換して、社会貢献ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の10年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていく。社歌・社史制作プロジェクトは、経営理念の共有と組織の一体感醸成を図る全社的施策です。目的の明確化からスケジュール・体制づくり、専門会社(制作・音楽)との連携に至るまで、プロジェクト管理業務が重要になります。このプロジェクトを立ち上げて、経営理念の共有をもとにプロデューサーとして職務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 企業法務部門立ち上げ部門長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、事業分割ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。事業の拡大に伴い、社員数は増加を続け、またその勤務形態も多様化している。これと同時に顧客の増加と多様化の傾向も今後継続していくものである。こうした背景の中で予想される様々な法務問題の発生を未然に防ぎ、法務業務の整備とコンプライアンスの更なる確立を図るべく、法務部門の立上げ部門長を募集する。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 斉藤加代子ホール新設立ち上げ担当管理職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後、次世代モデルにシフト転換して、社会貢献ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。40周年に向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。当社は、長年総合的な教育及びトータル的なケアサービスを提供する事業を中心において事業拡大をしてきた。社会に寄与貢献する文化的な事業への参入えを考えている。創立記念事業して音楽ホールを建築し、地域青少年の健全な育成の場を提供する事を計画している。地域貢献事業として音楽ホールの新設及び運営していく部門を立ち上げて管理職として業務を推進する。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 病院内ヒーリングコンサート企画運営事業管理職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO(新規上場)を進めている。ヒーリングコンサート企画運営事業とは、心身の癒やしやストレス緩和を目的とした音楽イベントの立案・実施を行うビジネスです。ウェルネス産業の拡大に伴い、より豊かで健康的なライフスタイルを送るために注目されています。この企画のコンセプト設計からアーティスト の選定、音響・照明の調整、当日の運営までを総合的にプロデュースし、コンサートの企画・運営プランを立案し、実行に移す事業を立ち上げて管理職として業務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 一般財団法人設立責任者
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO(新規上場)を進めている。そのための定款作成、公証人の認証、財産拠出、評議員・理事・監事の選任及び就任承諾、設立手続の調査、法務局に設立の登記申請、登記事項証明書や印鑑証明書を取得役所へ法人の設立届(税務署、都道府県税事務所、市役所等)この一連の流れを計画し、実行に移すプランを立案し、実施する責任者として業務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 正社員
【PMO】大規模システム刷新の進捗を管理するSE
- 会社名
- 株式会社テイクス
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 500,000円
大規模システム刷新における、複数チームの進捗統制と課題解決
・各開発ベンダーとの進捗状況のヒアリング
・プロジェクト全体の遅延を未然に防ぐ、課題管理表の運用
・会議運営のファシリテーション/議事録等による情報共有
・経営層や顧客への報告に向けた、進捗状況の資料作成/更新
自らプログラムを書くのではなく、全体を俯瞰して推進する 役割。IT業界でのシステム開発経験やリーダー経験、 プロジェクトでの進捗管理・調整スキルを存分に活かせます。
変更範囲:会社の定める業務受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 行政保育事業新サービス開発部門立ち上げ担当マ
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創業以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成しました。今後、次世代モデルにシフト転換して、行政保育・教育部門含め業容の拡大を進める考えであり、次の10年に向けてIPOを実現し、100億円企業を目指す方針です。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域に密着した行政の保育部門充実の為、重点地域の認可保育園の地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいる。この方針に基づいて、新規サービス開発部門を立ち上げ、行政保育所向け業務委託事業について、新規市場開拓及び企画提案での営業成果を上げる事業の担当マネージャー職として業務を推進する。変更範囲:変更なし
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 行政保育事業部門営業管理職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。当社は行政サポート事業として、認可保育所、認証保育所、小規模保育所を受託運営しているが、これら施設の園児募集がミッションである。施設のある地域の特徴、潜在顧客分析等を実施しタウンメール、ポスター、チラシ、バナー広告、織り込みチラシ、ポスティングなど、効果的と思える多種多様な手段を駆使し、そのエリアでの園児獲得の 職務を営業管理職として担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 行政教育事業マーケティング企画部門立ち上げ担
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。当社は行政サポート事業として、就学児童の放課後支援事業、児童館の運営を受託している。急速に多様化する顧客(行政・保護者)のニーズ・要望に対応するには、画一的な企画から個々の個別対応を可能にするバラエティ豊かな企画の開発が急務である。市場調査やデータ分析を通じて顧客のニーズを把握し、顧客満足度を上げる企画を実施・実行する企画部門の担当課長職として立ち上げる。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 行政教育営業部門営業部長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。今後、40周年に向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。行政へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即時にキャッチし、スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレゼンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準備(契約締結、職員確保、採用、備品準備等)について営業部長としての職務を担っていく。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 行政保育教育マーケット新規事業開発部門部門長
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
今後、40周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。当社は行政サポート事業として、就学児童の放課後支援事業、児童館の運営を受託している。急速に多様化する保護者のニーズ・要望に対応するには、画一的な企画から個々の児童への個別対応を可能にするバラエティ豊かな企画の開発が急務である。市場調査や顧客分析を通じて既存の枠組みを超えた新たな収益源や価値を創り出す企画を開発・実施する部門の部門長職として責務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 東京プロマーケット上場準備室立ち上げ室長職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
次世代に向けた中長期経営計画として2031年の設立40周年を目標としてIPO(新規上場)を掲げており、その為の採用投資をする。今後、当社グループ全体での継続的な事業拡大を果たしていくため、訪問看護を中心に自社立ち上げ、小規模な同業に対するロールアップ型M&Aによるグループイン施設で子会社を設立し、IPO(新規上場)を計画しており、東京プロマーケットを上場市場として検討している。その為に関連するマーケットの状況や競合動向の分析を行い、上場準備を行う準備室を立ち上げて室長職としての責務を担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 契約社員
本社 事業分割子会社新設プロジェクトリーダー職
- 会社名
- 株式会社日本デイケアセンター
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年俸制 3,500,000円 ~ 5,000,000円
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス(保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約141施設の運営)を柱に、31年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、事業分割に経営資源を集中投下する考えである。今後の更なる事業拡大のために、本社各事業部門および地域の拠点事業所の事業分割及び子会社化を進め組織の生産性向上にする考えである。一括統合型から分散集合型へ移行することにより、それぞれの専門性に特化した合理的かつ効率的な成長を確保していく。専門分野でのM&Aも視野に入れ、子会社設立の実施計画の立案と実施、及び運営管理について推進する部門のプロジェクトリーダー職として担う。
変更範囲:変更なし受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 正社員
【SQL】データ分析業務
- 会社名
- 株式会社テイクス
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 450,000円
小売業向け顧客管理システムにおいて、データ分析業務をご担当い ただきます。
【主な業務内容】
・各部署からの依頼に基づくPOSデータの抽出
・SQLを使用したデータ集計、分析
・分析結果の取りまとめおよび報告資料の作成 など 取り扱うデータの規模は依頼によって異なり、さまざまなデータ分 析業務に携わることができます。
【このような方におすすめ】
・SQLを用いたデータ抽出、加工の経験を積みたい方
・データベースに関する知識、スキルを高めたい方 変更範囲:会社の定める業務受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - パート労働者
受付業務スタッフ/中央区日本橋社会教育会館
- 会社名
- 株式会社小学館集英社プロダクション
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 時給 1,230円
・受付窓口での施設利用予約や各種講座申込受付などの接客対応
・電話や窓口での相談業務
・会議室利用時の鍵・金銭の授受
・フリースペースの巡回業務
・簡単なPC入力業務
(変更範囲:変更無し)受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30 - 正社員
相続コンサルタント(中央区)
- 会社名
- ベストファーム株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 253,725円 ~ 438,225円
<士業未経験OK!> これまでのご経験を活かして、ご活躍いただけませんか?
ご依頼をいただいている相続でお困りのお客様に対し、 相続コンサルタントとして手続きのサポートをしていただきます。
具体的には
・お客様との面談対応
・手続き内容の調査
・役所やご自宅への訪問業務
・手続きの進捗連絡対応 など
※変更の範囲:会社の定める業務受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
入社までの流れ
Step
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STEP 01
求人を検索
ご希望の職種・勤務地・条件で、求人情報を検索できます。
まずは気になる求人をチェック! -
ユーザー STEP 02
WEB応募
気になる求人が見つかったら、WEBフォームから簡単応募。
応募後はエージェントからご連絡いたします。 -
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企業 STEP 03
面接
企業が面接を希望する場合、日程調整はエージェントが代行。
安心して面接に臨めるよう、丁寧にサポートします。 -
STEP 04
入社決定!
面接を経て内定が決まったら、いよいよ就業スタート!
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正社員だけでなく、アルバイトや派遣もありますか?
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