正社員
河口湖ショッピングセンターの運営業務に関わる仕事
- 会社名
- 河口湖ショッピングセンターBELL
- 勤務地
- 山梨県南都留郡富士河口湖町
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-10-22 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
※ショッピングセンターの運営に関わる仕事を行います。
お勤め当初は全体の仕事を把握してもらうため、総務的仕事や
簡単な入力作業をしてもらいますが、最終的には、店舗開発や
イベント等の販売促進の仕事が中心になります。
※このほかにも、電話や来客応対、文書・データ作成・イベント
時の簡単なお手伝いもあります。
※デスクに座りっぱなしではなく来館するお客様の対応やテナン
トさんの対応などオールラウンドに活躍できる職場です。
*土・日・祝日にも出勤になることがあります。
*就労日数、就業時間は、法令どおり、相談に応じます。
*見学も可能です。気軽にお声掛けください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 宅地建物取引士 商業簿記(3級)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
あれば尚可: 日商簿記3級
あれば尚可: 簿記能力検定(全経3級) - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・パワーポイント等いわゆるマイクロソフトの オフィスが使える方 注)高度なスキルは必要ありません。
- 【郵便番号】
- 〒401-0301
- 【住所】
- 山梨県南都留郡富士河口湖町船津2986
- 【最寄り駅】
- 河口湖駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能室設置です。屋内にも屋外にもあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 224,000円~232,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職能手当 56,000円〜58,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,600円〜28,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 4か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時15分~18時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均4時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ローテーション表による月9日休み。午前午後の各1回のお茶の時間があります。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒401-0301
- 【所在地】
- 山梨県南都留郡富士河口湖町船津2986
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 河口湖ショッピングセンターベルの管理運営
- 【会社の特長】
- 開業35年に及ぶ地域密着型のショッピングセンターの管理運営会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中村 明智
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1億5,315万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 13人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒401-0301
- 【選考場所住所】
- 山梨県南都留郡富士河口湖町船津2986
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄