正社員
技術職、ネットワークエンジニア
- 会社名
- テクト株式会社
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市
- 給与
- 月給 217,700円 ~ 316,500円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
ネットワーク設計、構築 要件定義及びネットワーク設計業務 オフィスのネットワーク構築・運用業務 PC、サーバーセットアップ 社内ITシステム管理
◇応募にはハローワークの紹介状が必要です◇
変更範囲:会社が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳の為）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ネットワーク設計、構築経験等がある方。有資格者も歓迎。 ファイウォール・ロードバランサ設計・構築経験 プロジェクトマネジメント経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: シスコ技術者認定
あれば尚可: ネットワークスペシャリスト - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Office(Excel,Word)等のソフト
- 【郵便番号】
- 〒403-0005
- 【住所】
- 山梨県富士吉田市上吉田2-1-11
- 【最寄り駅】
- 富士急行線 富士吉田駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（東京支店）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 217,700円 ~ 316,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,700円 ~ 316,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 189,500円~275,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（28,200円〜41,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当 資格手当 家族手当
・通勤手当は社内規定により支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜10,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（臨時の受注に対応、作業遅れの回復等により6回を限度として1ヶ月75時間、1年702時間まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（第1土曜日のみ出勤有り(会社の年間カレンダーにて)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間90分(10時~10時15分、12時~13時、15時~15時15分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒403-0005
- 【所在地】
- 山梨県富士吉田市上吉田2-1-11
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 音響映像通信ネットワーク及びコンピュータ機器の販売及びシステム工事
- 【会社の特長】
- ニューメディア商品・施工・保守までのトータル的な営業活動をしています。学校など官公庁を中心に今後一層の発展が期待できます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 宮下 崇
- 【創業】
- 昭和25年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 3人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒403-0005
- 【選考場所住所】
- 山梨県富士吉田市上吉田2-1-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄