フルタイムパート
看護職(エキスパート職)
- 会社名
- 株式会社富士急ハイランド
- 勤務地
- 山梨県富士吉田市
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●看護職(エキスパート職)
富士急ハイランド内の救護室にて、体調不良やケガをした来園者および従業員への応急対応を行います。
必要に応じて医療機関への連絡や搬送判断、救護記録の作成も実施。熱中症や乗り物酔いなど、遊園地特有の症状への対応も求められます。医療の知識に加え、明るく丁寧な応対で安心を提供していただきます。安全で快適な園内環境を支える、やりがいのあるお仕事です。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 救急処置や応急対応の実務経験があり、健康管理や衛生管理の知識を活かしてチームで連携できる方を歓迎します。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 看護師
あれば尚可: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒403-0017
- 【住所】
- 山梨県富士吉田市新西原5-6-1
- 【最寄り駅】
- 富士急ハイランド駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 231,000円 ~ 308,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 231,000円~308,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【その他の手当等付記事項】
- ※経験者は応相談
※別途資格手当あり
※月額は時給×7時間×月平均労働日数で目安として
算出しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 100円以上/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- フルタイムパート
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)7時00分~15時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（業務繁忙等により、年6回まで、時間外労働を月70時間まで、 年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（休日は月7~9日、交代制※その他有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時期により営業時間の変動あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 施設に空き枠がある場合のみ受託可能
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒403-0017
- 【所在地】
- 山梨県富士吉田市新西原5-6-1
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- ☆遊園地アトラクション運行業務
☆お土産・グッズ販売店運営業務
☆レストラン・屋台・キッチンカー運営業務 - 【会社の特長】
- ☆世界に名だたる絶叫マシン遊園地
☆入園無料で買い物・食事だけでも楽しめる
☆美しい富士山の眺望を求めて世界中から来園 - 【代表者名】
- 取締役社長 上原 厚
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 9,750万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 305人 / 就業場所: 283人 / （うち 女性 140人、パート 65人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒403-0017
- 【選考場所住所】
- 山梨県富士吉田市新西原5-6-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄