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正社員

介護職員/各種資格支援制度あり/60歳以上応募可

会社名
社会福祉法人 興邦会 特別養護老人ホーム しもべ荘
勤務地
山梨県南巨摩郡身延町
給与
月給 235,000円 ~ 277,900円
受付日: 2026-05-28 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人 興邦会 特別養護老人ホーム しもべ荘 - 求人バナー

仕事内容

○特別養護老人ホーム・しもべ荘(入所者60名)及び、しもべ荘
老人短期入所施設(予防を含む)利用者20名の介護業務全般を
行っていただきます。
*他の職種と連携し、入所者・利用者に、食事・排泄・入浴・更衣
・移動等の介助全般。
*行事や外出(バスハイク、外食等)時等の支援業務。
*パソコンによる介護記録への入力作業。
※資格のない方でも、実務経験を含む職歴により、面接に応じる事
がありますので、事前にご相談下さい。
変更範囲:変更なし。
○応募にはハロワークの紹介状が必要です○

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(労基法により18歳未満の深夜業禁止及び定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護の実務経験
【必要な免許・資格】
あれば尚可: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【必要なPCスキル】
ワード・エクセルの基本操作
【郵便番号】
〒409-2936
【住所】
山梨県南巨摩郡身延町常葉7058-1
【最寄り駅】
JR身延線 下部温泉駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 235,000円 ~ 277,900円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,000円 ~ 277,900円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 184,700円~214,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
特殊勤務手当 25,800円〜36,000円
処遇ベア手当 24,500円〜27,600円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 24,500円
【その他の手当等付記事項】
*夜勤手当:6,000円/1回
(月4回程度で24,000円)
*特殊勤務手当:
介護職員初任者・研修資格:基本給×14%、
介護福祉士資格:基本給×18% *扶養手当 *住宅手当

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,600円〜4,400円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.60ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月間

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~16時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時45分~18時45分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
【週休二日制】
毎週(○事業所カレンダーによる (ローテーション))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)16:00~9:00(夜勤月4~5日程度)
(5)6:30~15:30 *(1)~(5)のローテーション勤務

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒409-2936
【所在地】
山梨県南巨摩郡身延町常葉7058-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
特別養護老人ホーム・老人短期入所施設、老人通所介護施設、居宅介護支援事業所の運営
【会社の特長】
利用者の方に満足して頂ける様に、プライバシーを尊重し、家庭的で暖かな雰囲気の中で自立を促し、生活の中に喜びを見出せるよう努めております。
【代表者名】
理事長 内田 瑞穂
【創業】
平成13年
【資本金】
7,010万円
【従業員数】
企業全体: 85人 / 就業場所: 50人 / (うち 女性 41人、パート 10人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒409-2936
【選考場所住所】
山梨県南巨摩郡身延町常葉7058-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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