正社員
介護職員
- 会社名
- プロバンクマネージメント株式会社
- 勤務地
- 山梨県甲斐市
- 給与
- 月給 210,000円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
2026年10月にオープンする医療特化型サービス付き高齢者向け住宅(就業場所記載の事業所)に訪問して介護業務を行っていただきます。産学連携の特色、特徴のある新しい形の施設です。グループ企業が運営するクリニックと提携していますので安心して介護業務に取り組むことが出来ます。
利用者様お一人お一人としっかり向き合うことが出来る環境です。
・利用者様に対する身体介護(食事・入浴・排泄)
・利用者様に対する生活支援(掃除・洗濯)
※個別のプログラムに応じたメニューに基づく支援、イベントの企
画を行います。
※介護記録はタブレット端末で簡単入力!
☆トライアル雇用求人
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年年齢60歳及び18歳未満の深夜業禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設・デイサービス等の介護現場で経験がある方は尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒400-0111
- 【住所】
- 山梨県甲斐市竜王新町1066-1
- 【最寄り駅】
- 竜王駅から 徒歩11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人内事業所(昭和町)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 176,000円~176,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
職務手当 10,000円
処遇改善手当 14,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 一定額 月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当:¥10.000/1回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 試用期間6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時30分~18時30分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)17:00~翌10:00 休憩120分 *シフト制 *夜勤は月5回程度を想定しています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒409-3863
- 【所在地】
- 山梨県中巨摩郡昭和町河東中島2086
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護サービス業
- 【会社の特長】
- 産学連携の特色・特徴ある施設で、キメ細やかな支援を行う要介護者の生活機能の維持向上を目的とした自立支援介護をコンセプトとしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 角田 元
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒409-3866
- 【選考場所住所】
- 山梨県中巨摩郡昭和町西条2100 和の里 西条
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄