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正社員

保育士【児童発達発達支援事業いずみ園】

会社名
社会福祉法人 やまなし勤労者福祉会
勤務地
山梨県甲府市
給与
月給 174,590円 ~ 331,590円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人 やまなし勤労者福祉会 - 求人バナー

仕事内容

子ども一人ひとりの「できた!」を大切にしながら、遊びや生活を 通じて成長を支える仕事です。保育士としての経験を活かし、専門 職と連携しながら療育に取り組んでいただきます。
・発達に支援が必要なお子さまへの療育支援
・日常生活動作や社会性の習得に向けた個別・集団活動の実施
・遊びや学習を通じた成長支援
・支援記録の作成、個別支援計画に基づく支援の実施
・関係機関(保育所・幼稚園・学校等)との連携
・行事やレクリエーションの企画・運営 等
変更範囲:法人内での保育・療育に関連する全ての業務
※2027年4月1日付以降の採用求人となります。
(ご応募は随時受付中です。)

応募資格

【年齢】
40歳以下(長期勤続によるキャリア形成)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 保育士
【郵便番号】
〒400-0034
【住所】
山梨県甲府市宝1-19-6
【最寄り駅】
JR甲府駅から 車4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(法人内事業所(県内))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙です。

その他

【特記事項】
事業名:児童発達支援事業いずみ園 2027年4月1日以降の採用
【賃金形態と金額】
月給 174,590円 ~ 331,590円
【支給額(a+b+c)】
月額 174,590円 ~ 331,590円
【基本給(a)】
月額(月平均22.0日) 137,750円~287,750円
【定額的に支払われる手当(b)】
保育士資格手当 15,840円
処遇改善手当 21,000円〜28,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 35,000円
【その他の手当等付記事項】
扶養手当 扶養親族1人あたり2,000円 最終学歴 大卒資格:18,400円
短大卒又は高専卒資格:8,340円 保育又は福祉関連業務過去実務経歴 就業期間1年~10年の各1年につき4,000円 就業期間11年~20年の各1年につき5,000円等

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.95ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~12時30分
【休憩時間】
45分

残業

【時間外労働】
月平均6時間

休日・休暇

【年間休日数】
100日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(求人に関する特記事項参照)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(2)は第1・第3土曜日の就業時間です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒400-0866
【所在地】
山梨県甲府市若松町6-35
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
山梨県内で32の高齢・障がい事業を展開する社会福祉法人です 高齢:特養、通所、短期入所、グループホーム、訪問介護・看護他 障がい:児童発達支援、相談支援事業、就労継続支援B型他
【会社の特長】
介護が必要になっても、住み慣れた家で暮らし続けられるお手伝いをします。「ゆっくり」「一緒に」「笑顔で」をモットーに「生きる気持ち」を支える介護を追求しています。
【代表者名】
理事長 平田 理
【創業】
平成17年
【従業員数】
企業全体: 407人 / 就業場所: 15人 / (うち 女性 7人、パート 5人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒405-0012
【選考場所住所】
山梨県山梨市東後屋敷635-1 または 山梨県甲府市宝1-19-6
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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