契約社員
(契約社員)発送変電工事の施工管理
- 会社名
- 株式会社 関電工 西関東営業本部 山梨支店
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
発電・送電・変電設備建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当 いただきます。
全国の案件を中心に担当いただきます。工期は、3~6ヶ月程度の ものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もありま す。
工事が始まると、施工現場での勤務となります。物件によっては、 夜間工事が発生する場合があります。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 電気設備分野の施工管理経験または施工管理補助経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Office関連ソフト(Word、Excel等)
- 【郵便番号】
- 〒400-0032
- 【住所】
- 山梨県甲府市中央4-12-25 株式会社関電工 西関東営業本部 山梨支店
- 【最寄り駅】
- 甲府駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 勤務地は当社管轄の現場事務所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 260,000円~385,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場従事設計手当 5,000円〜15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 直近3年以内の正社員登用実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況及び会社の 経営状況等により判断する。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（工事の施工上・施工管理上特に必要なとき、非常災害・その他突発事故が発生したとき、月99.9時間、年720時間まで延長可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（現場の状況により休日出勤あり 有給休暇は入社時最大23日間付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 23日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務先の現場事務所により異なる。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒400-0032
- 【所在地】
- 山梨県甲府市中央4-12-25
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 設備工事業(あらゆる設備工事に関する設計から施工、保守、メンテナンスにいたるまでの一貫したサービスを提供しています。)
- 【会社の特長】
- 当社は日本を代表する総合設備企業としてあらゆる設備に関する工事を手掛けております。住み良い環境のための設備を構築すること、それこそが関電工の使命であると考えています。
- 【代表者名】
- 山梨支店長 牧野 豊
- 【創業】
- 昭和19年
- 【資本金】
- 102億6,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,769人 / 就業場所: 125人 / （うち 女性 14人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒400-0032
- 【選考場所住所】
- 山梨県甲府市中央4-12-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄