正社員
ホーム長
- 会社名
- 愛の家グループホーム 甲府住吉(メディカル・ケア・サービス株式会社)
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 給与
- 月給 319,000円 ~ 416,000円
受付日: 2026-01-15 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢60歳）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験5年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒400-0852
- 【住所】
- 山梨県甲府市住吉本町1398-1 愛の家グループホーム甲府住吉
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（山梨県内事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 319,000円 ~ 416,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 319,000円 ~ 416,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 167,000円~182,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 11,000円
役職・任用手当 55,000円〜105,000円
処遇改善手当 15,000円
資格手当 12,000円〜26,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（59,000円〜77,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働有無にかかわらず、30時間分の時間外手当を固定で支給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 30時間は固定残業代の積算根拠であり、実際の時間外労働時間数の見込みや実績ではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(扶養内)配偶者5000円
23歳未満の子
6000円/人
65歳以上の実父母3000円/人 夜勤手当 6000~8000円/回 深夜割増分含む
※b欄「資格手当」は介護福祉士資格に対する手当 (12000円)+経験年数に応じて支給額を決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜3,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（突発的な離職、病欠に対する人員配置維持などに対応するため 月90時間まで(年6回限度)、年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（2月→8日 4、6、9、11月→9日 それ以外の月→10日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒400-0852
- 【所在地】
- 山梨県甲府市住吉本町1398-1 愛の家グループホーム甲府住吉
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型グループホームの「愛の家」、介護付き有料老人ホームの「アンサンブル」「ファミニュー」の経営・管理、その他デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業にも取り組んでいます。
- 【会社の特長】
- グループホームの運営居室数が日本一の会社として、認知症予防についての先駆的な研究も行っております。
- 【代表者名】
- ホーム長 古川 宏恵
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,500人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 11人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒400-0852
- 【選考場所住所】
- 山梨県甲府市住吉本町1398-1 愛の家グループホーム甲府住吉
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄