契約社員
スポーツ施設の運営スタッフ(契約社員)/南都留郡山中湖村
- 会社名
- ミズノスポーツサービス 株式会社
- 勤務地
- 山梨県南都留郡山中湖村
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
【主な業務内容】
●受付、利用者対応
●予約対応、電話応対
●ショップ対応(レジ・POP制作)
●施設整備 掃除や簡単な修繕なども含まれます。
●運営管理(業績管理・事業計画策定)
●アルバイトのマネジメントや教育
●カリキュラムやイベントの企画・運営
●スポーツ教室運営・指導
子どもから大人まで、様々な教室を実施しています。
未経験者でも研修の上、指導業務についていただきます。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法に基づく年少者深夜労働禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: スポーツ施設やトレーニングルームでの勤務経験
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル(一般レベル)
- 【郵便番号】
- 〒401-0502
- 【住所】
- 山梨県南都留郡山中湖村平野479-2 山中湖交流プラザきらら
- 【最寄り駅】
- 富士山駅から 車25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 全国転勤可能な場合には賞与支給対象となります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 30名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-06-10まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~22時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（繁忙期による業務集中時には、1日15時間まで、年6回を限度と して1ヶ月99時間、年480時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（原則週休2日 ※月9~11日休み シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)の間で8時間程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-8477
- 【所在地】
- 東京都千代田区神田小川町3丁目22番
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 1.スポーツ施設運営管理事業(直営施設、指定管理施設、PFI施段等)。2.各種スポーツ教室事業。健康関連商品、運動プログラム開発販売事業。3.人材派遣業。
- 【会社の特長】
- 当社の「より楽しいスポーツライフ実現に向け、機会・場・サービスの提供を行なう」という事業理念の実現の為、地域住民の健康維持増進とスポーツコミュニティーづくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 薬師寺 洋彰
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 500人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 2人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-8477
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田小川町3丁目22番
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄