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パート労働者

言語聴覚士・パート(児童発達支援・放課後等デイサービス)

会社名
めぐりば (一般社団法人toi toi toi)
勤務地
山口県熊毛郡田布施町
給与
時給 1,500円 ~ 2,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
めぐりば (一般社団法人toi toi toi) - 求人バナー

仕事内容

令和9年2月開所予定の「めぐりば」で、言語聴覚士(パート)として働いていただきます。勤務は週2日、9:00から12:30です。
<主な仕事>
・お子さまのことば・聞こえの評価と個別支援
・親子で参加する個別の時間での、保護者への助言
・支援スタッフへの助言(家庭や集団での関わり方)
・個別支援計画づくりへの協力 0歳から18歳のお子さまが対象で、とくに0歳から5歳の幼児期の支援に力を入れます。
利用者の増加に応じて、常勤(正社員)への登用を考えています。
*従事すべき業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 小児(ことば・聞こえ)の経験があれば歓迎します。時給は経験に応じて相談のうえ決めます。小児の経験が少ない方もご相談ください。
【必要な免許・資格】
必須: 言語聴覚士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒742-1511
【住所】
山口県熊毛郡田布施町下田布施843-2
【最寄り駅】
JR山陽本線 田布施駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙(屋内・屋外とも)
【賃金形態と金額】
時給 1,500円 ~ 2,000円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,500円 ~ 2,000円
【基本給(a)】
時間額 1,200円~1,700円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 300円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
時給の内訳:基本時給1,200円から1,700円+ 処遇改善等手当300円(1時間あたり)。
時給は経験に応じて相談のうえ決定します。
昇給:年1回(4月)、人事評価に応じて見直し。
賞与:業績等により支給することがあります。
処遇改善加算による調整一時金を支給する場合あり。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 新規開所のため実績なし)

契約期間

【雇用期間】
1年
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務成績、業務量、法人の経営状況などにより判断します。)

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~12時30分
【休憩時間】
0分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【週所定労働日数】
週2日程度 相談可
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始(12月29日から1月3日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
3日

その他

【就業時間に関する特記事項】
週2日、9:00から12:30の勤務です(曜日は相談)。
記録や準備も勤務時間の中で行い、持ち帰り仕事はありません。

福利厚生

【加入保険等】
採用後加入
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
世帯用あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒742-1511
【所在地】
山口県熊毛郡田布施町下田布施843-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型、定員10名)。令和9年2月開所予定。ことばや聞こえ、コミュニケーションに気がかりのある0歳から18歳のお子さまとご家族を支援します。
【会社の特長】
言語聴覚士と連携し、音楽を取り入れた療育を行います。勤務は8:30から17:30、土日祝休み。記録にAIや音声入力を取り入れ、残業や持ち帰り仕事を前提にしない職場です。
【代表者名】
代表理事 江島 尚城
【創業】
令和8年
【従業員数】
企業全体: 0人 / 就業場所: 0人 / (うち 女性 0人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
新規事業所設立
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒742-1511
【選考場所住所】
山口県熊毛郡田布施町下田布施843-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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