パート労働者
〇厨房職員(調理師)
- 会社名
- 社会福祉法人 元気の会
- 勤務地
- 山口県下松市
- 給与
- 時給 1,070円 ~ 1,120円
受付日: 2026-06-02 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
*介護施設での食事作り
・下松市にある介護施設内で食事を準備して利用者様に
提供いたします。食数は50食程度、交代勤務で行います。
・毎食の食事は、なじみ深い家庭料理がほとんどです。
行事食や季節に合わせたイベントなども行います。
・利用者様からの要望なども献立に反映させ皆さま食事を
とても楽しみにされています。
*特別養護老人ホーム ほがらか *ショートステイ ほがらか *グループホーム 元気 *小規模多機能型居宅介護つどい の4事業所を同一敷地内で運営
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年年齢70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 調理師
あれば尚可: 栄養士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒744-0041
- 【住所】
- 山口県下松市大字山田256
- 【最寄り駅】
- JR岩徳線 生野屋駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
その他
- 【特記事項】
- 厨房の職員自体は5人程度ではたらいています。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,070円 ~ 1,120円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,070円 ~ 1,120円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,070円~1,120円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *準夜早朝手当(25%割増)
早い時間、遅い時間に応じて割増賃金を
設定しています
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 6時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*休日については相談可能です *シフトによる勤務のため土・日・祝の勤務もあります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 3日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間は相談に応じます
*1日当たりの就業時間6時間以上の場合、休憩時間は45分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒744-0041
- 【所在地】
- 山口県下松市大字山田256
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームとショートステイ、小規模多機能居宅介護とグループホーム、さらに放課後児童クラブで連携を取りながら運営します。◆やまぐち健康経営認定企業健康◆
- 【会社の特長】
- 平成26年7月に設立した地域密着型の新しい社会福祉法人です。特別養護老人ホームで放課後児童クラブを実施するなど、お年寄リや子どもたちの福祉に積極的に貢献できる法人を目指します。
- 【代表者名】
- 理事長 奥村 三郎
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 5,759万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒744-0041
- 【選考場所住所】
- 山口県下松市大字山田256
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄