正社員
製品充填、包装スタッフ/静峰興産(東ソー構内)
- 会社名
- 静峰興産株式会社
- 勤務地
- 山口県周南市
- 給与
- 月給 216,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
月収24万円以上可 未経験歓迎/工場内作業スタッフ/見学オーケー 化学製品を扱う安定した工場でのお仕事です。
景気に左右されにくく、長期で働けます。
工場勤務が初めての方でも大歓迎です。手厚くサポート致します。
※充填作業・・製品を機械等を使って、フレコン(大きな袋)や 紙の袋に入れる作業です。
※包装作業・・製品をシュリンク巻き(ラップで巻く)をする作業
※運搬作業・・製品をフォークリフトで倉庫内に移動させる作業。
その他・・製品出荷管理、包装資材管理、出荷準備作業等。
月収例 245,000円以上可 基本給+残業10時間+ 各種手当
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者
あれば尚可: 床上操作式クレーン運転技能者
- 【郵便番号】
- 〒746-0006
- 【住所】
- 山口県周南市開成町 東ソー株式会社 構内
- 【最寄り駅】
- 山陽線 新南陽駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均24.4日） 216,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 7,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当/ 月平均15,000円
・家族手当/子供18才未満1人目5,000円、2人目以降は2,000円づつ。・通勤手当/上限7,500円
・役職手当/10,000円~30,000円
*子供3人、通勤手当7,500円、残業10時間、班長手当付きの場合*月総支給277,500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は日給(8,852円)で支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~16時40分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（緊急のオーダー変更等に対応するため、6日を限度として1ヶ月75時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 72日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（工場カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続4年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒746-0016
- 【所在地】
- 山口県周南市中央町2番3号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 構内作業請負、貨物運送業、土木建設業など
- 【会社の特長】
- 地域の皆さまのあらゆるニーズにお応えして、お客さまに安心と感動を与えるように、日々努力しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 齋藤 文護
- 【創業】
- 昭和30年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 75人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒746-0016
- 【選考場所住所】
- 山口県周南市中央町2番3号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄