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正社員

フロント係(萩小町)

会社名
株式会社 萩城観光ホテル
勤務地
山口県萩市
給与
月給 236,400円 ~ 295,500円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
株式会社 萩城観光ホテル - 求人バナー

仕事内容

旅館のフロント業務 チェックイン業務 チェックアウト業務 電話対応 予約管理及び旅館システム入力 その他部署間のヘルプ業務あり
*未経験者大歓迎
*業務内容の変更範囲:会社の定める業務
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。

応募資格

【年齢】
69歳以下(70歳定年制のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 旅館ホテル勤務経験 接客業経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
基礎的なエクセル及びワードスキル
【郵便番号】
〒758-0011
【住所】
山口県萩市大字椿東6509(越ヶ浜) 「夕景の宿 海のゆりかご 萩小町」
【最寄り駅】
JR山陰本線 越ヶ浜駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(萩市内)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 館内に専用の喫煙室あり
【賃金形態と金額】
月給 236,400円 ~ 295,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 236,400円 ~ 295,500円
【基本給(a)】
月額(月平均22.4日) 206,400円~258,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(30,000円〜37,500円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 12,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、20時間を超える分は法定通り追加で支給 残業不可でのご応募可
【その他の手当等付記事項】
子供手当 お子様ひとりあたり2000円(乳児から高校卒業まで)
家賃補助5000円 職能手当~60000円(過去の経歴・実績・スキルに応じて)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜50,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
最長1か月
【試用期間中の労働条件】
基本給179,396円

定年・再雇用

【定年制】
一律70歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)7時00分~18時00分
(2)14時00分~23時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
96日
【休日】
【週休二日制】
その他(平日のみ可、土日祝特日出勤必須(但し事情がある場合は休み要相談))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)休憩時間 240分
(2)休憩時間
60分 月所定労働時間172時間 *22時以降の就労は18歳以上のみ可

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 寮費15000円から45000円、間取りにより異なる
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒758-0057
【所在地】
山口県萩市大字堀内485番地の2
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
旅館・ビジネスホテルを山口県萩市内に4店舗運営しています。
(萩一輪・萩小町・リゾートホテル美萩・萩トラベルイン)
じゃらんアワード・楽天アワード・JTBるるぶアワードなど受賞
【会社の特長】
コロナ禍においても業績を維持し、業績低下による人員整理などは一切行っていません。財務面では、金融機関から常に高評価を頂き、安心して長く勤めていただけます。
【代表者名】
代表取締役 佐藤 裕樹
【創業】
昭和57年
【資本金】
7,900万円
【従業員数】
企業全体: 138人 / 就業場所: 48人 / (うち 女性 36人、パート 38人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒758-0011
【選考場所住所】
山口県萩市大字椿東6509(越ヶ浜) 「夕景の宿 海のゆりかご 萩小町」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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