正社員
足場作業監視者(足場作業主任者)
- 会社名
- 有限会社 栗栖工業
- 勤務地
- 山口県宇部市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 252,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
足場の組立て解体作業を監視する仕事です。
・作業開始前、休憩前後、作業終了時の人員点呼
・作業員の健康状態(特に熱中症)の監視
・安全帯を使用しているかの監視
*現場での作業員の健康と安全を確認する仕事です。
【業務内容の変更範囲】変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年を上限として募集・採用）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 建設現場での作業経験者
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 足場の組立て等作業主任者
あれば尚可: フォークリフト運転技能者
あれば尚可: 玉掛技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒757-0216
- 【住所】
- 山口県宇部市大字船木1236番地
- 【最寄り駅】
- 山陽本線 宇部駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 252,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 252,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 210,000円~252,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 配偶者
10,000円
子供(1人につき)5,000円
年齢と経験に応じて初任給が決まります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜0.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.56ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（特別な事情:納期等顧客対応 期間等:月100時間、年6回、年間740時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休日カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間7.5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 日鳶連団体保
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 18歳以上から利用できます
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒757-0216
- 【所在地】
- 山口県宇部市大字船木1236番地
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 足場の組立解体作業、点検業務、安全を確保する業務
とび・土工工事業、鋼構造物工事業、建築工事業、土木工事業 - 【会社の特長】
- プラントを支える鳶として認知度を高め、とび技能士の育成を評価されて厚生労働大臣賞を受賞。これからも、志を持って目標を追いかける若者を応援すると共に、安全日本一を目指します
- 【代表者名】
- 代表取締役 栗栖 眞知子
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 98人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒757-0216
- 【選考場所住所】
- 山口県宇部市大字船木1236番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄