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正社員

施設警備会社の業務担当(正社員)/山陽小野田市

会社名
株式会社スリーエス 山口営業所
勤務地
山口県山陽小野田市
給与
月給 240,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
株式会社スリーエス 山口営業所 - 求人バナー

仕事内容

施設警備専業の警備会社である「株式会社スリーエス」の山口営業所(山口県山陽小野田市)で業務担当として次のような業務をお願いします。
○警備員の勤務スケジュール作成と配置・指導
○契約先との折衝や提案
○警備員の募集・新規採用・法定教育 〇その他、営業所の運営全般 (山口営業所 在籍警備員54名 警備契約先9件)
○事業所長や業務担当など警備業界での経験、警備員指導教育責任者資格をお持ちの方を求めます。
〇当社は施設警備会社ですので、個人宅への飛び込み営業などはありません。【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(警備業法の規定と定年年齢(満60歳)によるもの)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 警備業界での勤務シフト作成・管理、警備員の採用・教育・指導、営業・顧客対応などの経験
【必要な免許・資格】
必須: その他の保安関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
勤務シフト作成や勤怠管理をパソコンを使用して行うため、基本的なパソコンスキル(ワード・エクセルの入力等)は必要となります。
【郵便番号】
〒756-0091
【住所】
山口県山陽小野田市日の出3-9-9 平成ビル2階 株式会社スリーエス山口営業所
【最寄り駅】
JR小野田駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(将来的に九州・山口の他営業所へ転勤の可能性あり(社宅あり)。)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 240,000円 ~ 320,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円 ~ 320,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 240,000円~320,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
○職務手当:営業所責任者の職責に対し支給します。
※入社後、初回の賞与は寸志程度の金額となります。2回目からは営業所の業績・個人の評価を基に支給額を算定します。

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(臨時的な業務の集中、欠員発生の場合 年6回まで1か月に75時間までの特別延長)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日
【週休二日制】
毎週
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
休憩60分 業務上必要な場合は勤務時間変更や時差出勤の制度を利用できます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒756-0091
【所在地】
山口県山陽小野田市日の出3丁目9番9号 平成ビル2階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
警備業1号業務(常駐警備)
【会社の特長】
日本管財株式会社と株式会社セコム出資の会社。北海道と沖縄をのぞくエリアで営業を行っている。現在各地域で業務を拡大している会社です。
【代表者名】
代表取締役 山村 直人
【創業】
昭和53年
【資本金】
5,000万円
【従業員数】
企業全体: 3,000人 / 就業場所: 3人 / (うち 女性 1人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒756-0091
【選考場所住所】
山口県山陽小野田市日の出3-9-9 平成ビル2階 株式会社スリーエス 山口営業所
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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