正社員
デイサービス介護職員(サ高住内介護業務含む)
- 会社名
- 株式会社 サクラ(ケアビレッジ 桜)
- 勤務地
- 山口県宇部市
- 給与
- 月給 186,600円 ~ 245,000円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
ディサービス介護業務
・利用者様居室への送り迎え
・介護記録の作成
・身体介助、介護(入浴、食事、排泄等)
・レクリエーションの企画、実施
※サービス付き高齢者向け住宅併設の為サービス付き高齢者向け住宅での介護業務含む
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限とした募集・採用の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 身体介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒755-0151
- 【住所】
- 山口県宇部市大字西岐波2068-1
- 【最寄り駅】
- 宇部線 床波駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 186,600円 ~ 245,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 186,600円 ~ 245,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 145,000円~145,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 5,000円〜20,000円
処遇改善手当 12,000円〜30,000円
調整手当 24,600円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,200円
- 【その他の手当等付記事項】
- *調整手当
・186,600円を下回る場合に差額を調整する形で支給
・経験、技能、知識等を考慮
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,200円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時15分~18時15分
(3)9時30分~18時30分
又は 6時 00分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（突発的なお客様の対応、相談、記録物の整理 (1日4時間、1ヶ月45時間、1年360時間を上限とする)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1ヵ月のシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒755-0151
- 【所在地】
- 山口県宇部市大字西岐波2068番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- サービス付高齢者向け住宅事業、通所介護事業、居宅介護支援事業
- 【会社の特長】
- 現在、3棟のサービス付高齢者向け住宅を運営しております。
同敷地内に「居宅介護支援」「通所介護」「福祉用具貸与」を併設しております。 - 【代表者名】
- 代表取締役 石野 政道
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 30人 / 就業場所: 23人 / （うち 女性 16人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒755-0151
- 【選考場所住所】
- 山口県宇部市大字西岐波2068番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄