正社員
営業/徳山営業所
- 会社名
- 株式会社 協食
- 勤務地
- 山口県周南市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とした募集・採用の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 準中型自動車免許
必須: 5トン限定準中型自動車免許 - 【必要なPCスキル】
- 簡単なパソコン(エクセル)操作ができれば尚良い。
- 【郵便番号】
- 〒745-0814
- 【住所】
- 山口県周南市鼓海2丁目118-45 徳山営業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社(山陽小野田市)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内外に喫煙場所あり
その他
- 【特記事項】
- 協食 徳山営業所
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（65,000円〜180,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(見込割増賃金)については、下記「その他の手当等付記事項」に詳細を記載。
- 【その他の手当等付記事項】
- 固定残業代(見込割増賃金)は時間外労働の有無に関わらず、48時間(賃金下限)~80時間分(賃金上限)の時間外手当として支給。定額を超える時間外手当については法定通り追加で支給。
(1ヶ月の所定労働時間(平均)158.224時間)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~15時45分
(2)7時30分~16時15分
又は 7時 45分 ~ 16時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均26時間 36協定特別条項あり（予期せぬ納期の集中による大量迅速な処理、クレーム対応、緊急突発的処理、PCの不具合等、月99時間、年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間カレンダー制。日・祝はすべて休み、盆、年末年始休暇あり。 土曜日は2ヶ月に1回程度出勤。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 出社時間は、担当するコースよって異なります。また、配送や業務に慣れるまでは出社時間が早くなるケースが多いです。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒757-0002
- 【所在地】
- 山口県山陽小野田市大字郡421-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 冷凍食品・乾物・その他一般食品の卸売業
- 【会社の特長】
- 学校・病院・産業給食などの給食関係や食堂・仕出し弁当屋などの業務用の卸問屋で、今後もチェーン店やホテルなどの業務店向けを中心に発展が期待できる。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中村 一朗
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 9人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定3回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒745-0814
- 【選考場所住所】
- 山口県周南市鼓海2丁目118-45 徳山営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄