契約職員〔年度更新〕
水族館技術職 契約職員(海獣展示課)
- 会社名
- 公益財団法人 下関海洋科学アカデミー
- 勤務地
- 山口県下関市
- 給与
- 月給 195,800円
受付日: 2026-07-23 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
○飼育業務(調餌、掃除、給餌、水質検査、血液検査等)
○トレーニング、潜水作業、イベント運営 〇その他資料整理等補助業務、ホームページ及びSNSでの情報発信
*採用年月日:随時
※海響館は令和7年8月にリニューアルオープンしました!!
【業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上（学校教育法に規定する高等学校及びこれと同等と認められる学校を卒業された方）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 潜水士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(Word・Excel・PowerPoint) 基本的な操作必須
- 【郵便番号】
- 〒750-0036
- 【住所】
- 山口県下関市あるかぽーと6番1号 市立しものせき水族館「海響館」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 海響館前バス停から 徒歩4分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 195,800円~195,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外勤務手当、特殊勤務手当、住居手当、年末年始手当、賞与(期末・勤勉手当)等〔財団の規定による〕
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約職員〔年度更新〕
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績により更新の可能性有）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（生物の治療・看護、生物の搬出入等により、年6回を限度として月60時間・年500時間延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※年次有給休暇は採用後即日付与(入社月により日数異なります) 例:4月入社12日、5月入社11日）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※シフト制(早出、遅出、夜間営業時間勤務 有)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒750-0036
- 【所在地】
- 山口県下関市あるかぽーと6番1号
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 市立しものせき水族館「海響館」を主体として、ウォーターフロント地区の観光事業の振興を図り水生生物の保護、愛護思想の普及啓発に努め地域活性と住民の福祉増進に寄与する事が目的です。
- 【会社の特長】
- 当財団では、市立しものせき水族館「海響館」の管理、運営、それに伴う展示水族の収集、飼育及び展示水生生物の保護、保全のための調査、研究、広報宣伝等の事業を現在行っております。
- 【代表者名】
- 理事長 江島 潔
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 61人 / 就業場所: 61人 / （うち 女性 36人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒750-0036
- 【選考場所住所】
- 山口県下関市あるかぽーと6番1号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄