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正社員

作業療法士(採用日:2027年4月1日)

会社名
社会福祉法人 下関市社会福祉事業団
勤務地
山口県下関市
給与
月給 204,700円 ~ 298,400円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人 下関市社会福祉事業団 - 求人バナー

仕事内容

〇作業療法士3名で、下関市こども発達センターの利用児に対して作業療法による発達支援を行います。
〇利用者や家族、保育所等からの相談対応、療育・支援、支援方法に関する助言、保育所等職員への技術的助言等を行います。
〇児童発達支援センターはたぶ園や下関市こども発達センターどーなつ等の利用児に対し、作業療法の視点から発達や生活動作の状況を把握し、一人ひとりの特性に応じた支援を行います。
*訪問等で外出の際、社用車(AT軽自動車又はAT普通車)を使用
※採用日:2027年4月1日
※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし

応募資格

【年齢】
39歳以下(長期継続によるキャリア形成を図るため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワード、エクセルを使って支援内容を記録しますので、パソコンに文章を打ち込める程度のスキルが必要です。
【郵便番号】
〒751-0827
【住所】
山口県下関市幡生本町26番12号「下関市こども発達センター」 又は 下関市幡生新町1番10号「下関市こども発達センターどーなつ」
【最寄り駅】
JR幡生駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(下関市こども発達センター又は下関市こども発達センターどーなつ)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
就業場所は、「下関市こども発達センター」、「下関市こども発達センターどーなつ」いずれかです。
【賃金形態と金額】
月給 204,700円 ~ 298,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 204,700円 ~ 298,400円
【基本給(a)】
月額(月平均20.2日) 204,700円~298,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 55,000円
【その他の手当等付記事項】
処遇改善手当(月額13,300円(R8年度実績))
扶養手当(子の扶養親族1子につき11,000円)
住居手当(賃貸住宅のみ。最大28,000円)
休日勤務手当(祝日に勤務した場合に支給)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜7,800円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
採用後6か月間

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
122日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始の休日(12月29日~翌年1月3日まで)あり 行事等により休日が勤務日になることがあります。(年1回程度))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
20日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒759-6534
【所在地】
山口県下関市大字永田郷158番地1 陽光苑内
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
社会福祉事業
【会社の特長】
下関市と一体となって、社会福祉事業の推進を図り、広く市民の福祉の向上と増進に寄与することを目的として、各種社会福祉事業を行っている。
【代表者名】
理事長 安永 尚史
【創業】
平成7年
【資本金】
300万円
【従業員数】
企業全体: 134人 / 就業場所: 56人 / (うち 女性 51人、パート 22人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 筆記試験 / その他
【選考場所郵便番号】
〒751-0827
【選考場所住所】
山口県下関市幡生本町26番12号 「下関市こども発達センター」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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