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正社員

介護職員・管理者候補(幹部候補)

会社名
株式会社もりの灯台
勤務地
山口県下関市
給与
月給 225,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-06-08 有効期限: 2026-08-31
株式会社もりの灯台 - 求人バナー

仕事内容

住宅型有料老人ホーム、デイサービス、定期巡回・訪問介護看護等における介護業務および事業所運営補助を行っていただきます。
現場業務を理解しながら、将来的には本人の経験・能力・適性に応じて、職員教育、シフト管理、サービス品質管理、利用者・家族対応、事業所運営、管理者補助などにも段階的に関わっていただきます。
管理者・幹部候補として、法人の中核人材を目指していただく求人です。
【業務の変更範囲:事業所の定める業務の範囲】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜業務があるため/定年年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 介護事業所での実務経験、リーダー・管理者・管理者補助等の経験があれば尚可
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
あれば尚可: 社会福祉士
あれば尚可: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
スマートフォン・タブレットでの記録入力、簡単なpc入力ができれば尚可
【郵便番号】
〒750-0314
【住所】
山口県下関市菊川町大字上田部343-2 住宅型有料老人ホーム「灯りや」
【最寄り駅】
小月駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(下関市内の法人事業所)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙
【賃金形態と金額】
月給 225,000円 ~ 290,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 225,000円 ~ 290,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 150,000円~195,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 45,000円
資格手当 15,000円〜20,000円
役職手当 15,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 15,000円
【その他の手当等付記事項】
*職務手当
0円~20,000円 *夜勤手当
・(短)1回3,000円(22:00~翌8:00)
・(長)1回4,000円(16:00~翌9:00)
・深夜割増は法定どおり支給

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)6時30分~15時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
【週休二日制】
毎週(休日はシフト制。希望休は月2回まで申請可。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)夜勤:22:00~翌8:00(休憩時間120分)
(5)夜勤:16:00~翌9:00(休憩時間120分)
※就業時間(1)~(5)のシフト制

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒750-0314
【所在地】
山口県下関市菊川町大字上田部343-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
地域包括ケアシステム推進及び強化を目的に、住宅型有料老人ホーム・地域密着型通所介護及び定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービスの運営
【会社の特長】
医療・介護・福祉の連携を大切にし、地域に根ざした少人数ケアを実践。次世代職員の育成にも力を注いでいます。
【代表者名】
代表取締役 島田 善信
【創業】
令和4年
【資本金】
100万円
【従業員数】
企業全体: 18人 / 就業場所: 15人 / (うち 女性 10人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒750-0314
【選考場所住所】
山口県下関市菊川町大字上田部343-2 住宅型有料老人ホーム「灯りや」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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