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パート労働者

自社ITサービスのカスタマーサポート(未経験可)

会社名
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 下関支社
勤務地
山口県下関市
給与
時給 1,169円
受付日: 2026-04-01 有効期限: 2026-06-30
GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 下関支社 - 求人バナー

仕事内容

■具体的な業務内容(問い合わせ対応:電話・メール)
ご契約中の方・新規検討中のお客様からのお問い合わせ対応。
・サービス利用方法や仕様に関するご質問
・技術的な設定やトラブルに関するご相談
・料金や契約内容に関するお問い合わせ
■未経験でもご安心ください。現在、活躍中のスタッフのほとんど がIT業界未経験で入社しています。業務に必要な知識は入社後の 研修で丁寧にサポートします。
・研修→先輩の対応を聴く→簡単な対応から開始→徐々に
業務範囲を広げながら無理なくステップアップします。
・座学研修と指導員によるフォローで電話対応をサポートします。
■業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
キーボードで入力ができる方 パソコンを使ってインターネットで情報検索ができる方
【郵便番号】
〒750-0016
【住所】
山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3F
【最寄り駅】
JR下関駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場なし)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋外に喫煙スペースあり
【賃金形態と金額】
時給 1,169円
【支給額(a+b+c)】
時間額 1,169円
【基本給(a)】
時間額 1,169円~1,169円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
*残業代は1分単位で計算
*試用期間解除後、@1,300へ

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 175円以下/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
パート労働者
【正社員登用】
あり(実績: 有期契約社員:実績あり、パート:実績なし)

契約期間

【雇用期間】
3ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務態度・成績、職務遂行能力・契約更新時の業務量・AI測 定、会社の状況を鑑み次期更新月数(3・6・12)を判断。)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時00分~17時00分
(2)9時00分~16時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(業務において緊急、通信トラブル復旧等やむを得ない事由が生じた 場合、年6回を限度として、月80時間、1年720時間まで)

休日・休暇

【週所定労働日数】
週5日程度 相談可
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(*特別休暇として、年末年始、夏季休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*就業時間は相談に応ず(上記1.2は就業時間例です)
◎将来的にフルタイム勤務(1日8時間の週5日勤務)を
ご希望の方も大歓迎です!

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒750-0016
【所在地】
山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3F
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
ホスティングサービスおよびセキュリティサービスを中核とした各種インターネットソリューションの開発・運用
【会社の特長】
多岐に渡る自社サービスを運営する。「クラウド・インフラ事業」を始め、国内トップクラスを誇る「電子認証・印鑑事業」「DX事業」を展開。
【代表者名】
代表取締役社長 青山 満
【創業】
平成5年
【資本金】
9億1,690万円
【従業員数】
企業全体: 462人 / 就業場所: 100人 / (うち 女性 57人、パート 3人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒750-0016
【選考場所住所】
山口県下関市細江町1-2-10 エストラスト第2ビル3F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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