正社員
看護職正職員(デイサービス夢の里)
- 会社名
- 社会福祉法人 夢の会
- 勤務地
- 山口県下関市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 265,000円
受付日: 2026-03-24 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
《デイサービス夢の里における看護業務》 *利用者の健康管理、サポートが主な業務です!
・バイタルチェック
・服薬対応
・レクリエーション
・機能訓練
・日常生活のお世話 等
【業務内容の変更範囲:事業所の定める業務の範囲】
応募資格
- 【年齢】
- 74歳以下（定年年齢が75歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: デイサービス看護職としての経験あれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師
- 【郵便番号】
- 〒750-0063
- 【住所】
- 山口県下関市新地町3番28号 特別養護老人ホーム夢の里 内 デイサービス夢の里
- 【最寄り駅】
- 下関駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（下関市内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: *通勤・就業・休憩時間中禁煙です!
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 265,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 265,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 45,000円〜55,000円
法人内資格手当 15,000円〜35,000円
禁煙手当 5,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- あり
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（人員不足などの場合、月99時間まで、年720時間まで延長可）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・休日は月ごと作成の勤務表による。 ・月に2日程度、希望の日を公休日にできます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: みなとあひるっこ園(唐戸)、つむぎ保育園(武久)、その他
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒750-0063
- 【所在地】
- 山口県下関市新地町3番28号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特養、グループホーム、デイサービス、小多機、看多機、訪問診療 クリニック、地域包括支援センターを運営。下関市において、介護 と医療が連携した地域密着型の福祉サービスを展開。
- 【会社の特長】
- 「利用者様も職員も笑顔に」を大切にする地域密着法人です。その 人らしい暮らしに寄り添い喜びを共有。多職種で支え合う温かな風 土で、安心して長く働ける環境を大切にしています。
- 【代表者名】
- 理事長 齊藤 昌昭
- 【創業】
- 平成28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 227人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 15人、パート 17人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒751-0829
- 【選考場所住所】
- 山口県下関市幡生宮の下町8-12 社会福祉法人 夢の会
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄