正社員
配送(本社)
- 会社名
- 株式会社 メイク機材
- 勤務地
- 山口県下関市
- 給与
- 月給 192,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒751-0832
- 【住所】
- 山口県下関市生野町2丁目28-16 株式会社 メイク機材 本社
- 【最寄り駅】
- 幡生駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内は屋内外全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 192,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 192,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 168,000円~185,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,000円〜35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 12,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。基本給のみを基礎とした場合は、下限額18H分・上限額24H分に相当し、超える場合は別途支給。(その他手当が支給される場合は別途定めあり)
- 【その他の手当等付記事項】
- *資格手当 *役職手当 *皆勤手当 10000円
※経験・能力等により優遇
※入社1年目は残業はほとんどありません。
(固定残業代は固定で支給いたします)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（商品のトラブル・クレーム対応等で年6回を限度に1ヶ月90時間、1年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（お盆・年末年始・ゴールデンウィーク・バースデイ休暇 第二第四土曜日は休み）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(2)出勤日の土曜日 月平均労働時間:160H 土曜日隔週休2日制(土曜日出勤日は8:30~12:30の半日シフトになります)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒751-0832
- 【所在地】
- 山口県下関市生野町2-28-16
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 山口県・福岡県・大分県・長崎県を中心に800社を超えるメーカーから配管材、空調機器、衛生器具・住宅機器などの仕入れ・販売を行う総合商社です。
- 【会社の特長】
- 社員一人ひとりの自主性を大切にして自由な発想でサービスの提供を考えていく会社です。「おもしろ・おかしく・もうけよう」を会社の社訓にしております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中谷 元基
- 【創業】
- 平成3年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 37人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒751-0832
- 【選考場所住所】
- 山口県下関市生野町2丁目28-16 株式会社 メイク機材 本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄