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正社員

商工業者への経営支援、地域振興の取組み支援(商工会職員)

会社名
山口県商工会連合会
勤務地
山口県山口市
給与
月給 208,500円 ~ 253,900円
受付日: 2026-10-14 有効期限: 2026-12-31
山口県商工会連合会 - 求人バナー

仕事内容

*「地域の一番身近な経営コンサルタント」として商工業者への経営相談、経理・労務等の指導を行うとともに、中小企業の抱える諸問題を聞き取り、改善等の提案を行う公的機関でのお仕事です。
*最初は、内部の経理や事業者の税務支援等の業務からスタートし将来的には経営指導ができるようステップアップが可能です。
*また、更なるコンサルティング能力の強化を目指す方は中小企業診断士資格取得に向けた支援制度も利用できます。
*新人マニュアルや様々な研修もありますので、専門的なスキルを習得しながら安心して長く働くことができる職場です。
*業務内容の変更範囲:変更なし
※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります。

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 日商簿記3級
あれば尚可: 簿記実務検定3級
あれば尚可: 簿記能力検定(全経3級)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
書類作成や集計作業などの業務もあるため、Word、Excel等の簡単なパソコン操作ができると尚可
【郵便番号】
〒753-0074
【住所】
山口県山口市中央4丁目5-16

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(山口県内20商工会または山口県商工会連合会(山口市))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
山口県内いずれかの商工会(20地域)または山口県商工会連合会に配属となります。県内に限りますが、転勤があります。
【賃金形態と金額】
月給 208,500円 ~ 253,900円
【支給額(a+b+c)】
月額 208,500円 ~ 253,900円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 208,500円~253,900円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 57,000円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当等が受けられます。
基本給については、学歴に応じて決定します。
職歴がある方については、別途職歴加算があります。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.00%〜3.10%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.65ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均4時間

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年末年始休暇、各種特別休暇(出産、育児、忌引き等))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
20日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(休憩60分を含む)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒753-0074
【所在地】
山口県山口市中央4丁目5-16
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
〇商工業者への経営支援・指導 〇地域振興のための取組み (地域おこしイベント、特産品ブランド化、商店街活性化など)
【会社の特長】
商工会法に基づいて設立された特別認可法人です。
中小規模事業者の経営をサポートする支援機関で、県内に20の商工会があります。
【代表者名】
会長 安倍 隆史
【創業】
昭和35年
【従業員数】
企業全体: 170人 / 就業場所: 22人 / (うち 女性 12人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒753-0074
【選考場所住所】
山口県山口市中央4丁目5-16 (商工会館前バス停から徒歩1分)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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