パート労働者
一般職(本部 マーケティング戦略課)
- 会社名
- 株式会社ANNO
- 勤務地
- 山口県山口市
- 給与
- 時給 1,045円 ~ 1,500円
受付日: 2026-06-18 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
・広報物(広報誌、パンフレット、チラシ等)の企画・編集・制作
・ウェブサイトの管理・更新・運営
・SNSや動画を活用した情報発信
・広報動画の企画・撮影・編集(簡単な編集ソフトの使用含む)
・各種イベント(社内外)の写真・動画撮影及び記録
・広告の企画・デザインディレクション・出稿管理
・消費者のニーズやトレンド分析をもとにした広報・マーケティング施策の立案
・実施施策の効果測定と改善提案
・マスコミ・メディア対応、施設見学者の案内・対応
※応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。
業務内容の変更範囲:法人が定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 広報・チラシ等印刷物の制作経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒753-0813
- 【住所】
- 山口県山口市吉敷中東1-1-1
- 【最寄り駅】
- 湯田温泉駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（山口市内の法人事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,045円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,045円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,045円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 盆正月手当 2,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務実績・態度による(年度末の面談による決定)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（緊急時の対応に1日5時間:1ヶ月100時間未満:1年360時間(2ヶ月~6ヶ月平均80時間未満)）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトに応じる *有給休暇は法定通り付与）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: はあと保育園吉敷にて事業所内保育あり(定員有りのため応相談)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒753-0813
- 【所在地】
- 山口県山口市吉敷中東1-1-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 山口市において、有床診療所、介護老人保健施設、医療・福祉の相 談窓口、地域型保育・事業所内保育所等を運営し、様々な分野より 地域の方々の生活を支えることに最善を尽くしています。
- 【会社の特長】
- 全人的な医療を中心に介護・子ども・障がい・食・農業・生活支援
・教育事業を展開し、子どもから高齢者まで、地域の皆様の生活を 支える法人です。 - 【代表者名】
- 取締役 阿武 幸美
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 249人 / 就業場所: 89人 / （うち 女性 53人、パート 50人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒753-0813
- 【選考場所住所】
- 山口県山口市吉敷中東1-1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄