正社員
補償コンサルタント(家屋の調査やCAD図面作成のお仕事)
- 会社名
- 株式会社 栗林設計
- 勤務地
- 山口県山口市
- 給与
- 月給 247,000円 ~ 337,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
・お仕事は全て山口県・国土交通省等から発注される公共事業のた め安心のできる環境で安定して働けます。
・建物や敷地を約2~3日かけて調査し、データの整理・補償費の 算定・図面作成(内業)を1カ月~2か月かけて行うため、デス クワークがメインの仕事内容になります。
【物件部門】:公共工事(道路拡幅等)に伴う建物移転(立退き)
による建物調査や補償費の算定
【事業損失部門】:対象建物の近隣での解体工事などで引きおこ
る建物への影響を工事前、工事後で調査 *業務内容の変更範囲:なし
※応募の際には、ハローワーク紹介状が必要となります
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル
- 【郵便番号】
- 〒753-0212
- 【住所】
- 山口県山口市下小鯖2192-10
- 【最寄り駅】
- JR山口線 山口駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,000円 ~ 337,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,000円 ~ 337,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~265,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,000円〜72,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を業務手当として支給し、30時間を超えた場合は別途支給
- 【その他の手当等付記事項】
- ・資格手当(一級建築士30,000円もしくは二級建築士10,000円・積算士、補償業務管理士10,000円)
・家族手当
・住宅手当(賃貸のみ)20,000円
・通勤手当(自動車通勤者)10,000~20,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜18,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年次有給休暇は入社時に5日付与し、入社半年後に5日付与。夏季休暇、年末年始休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒753-0212
- 【所在地】
- 山口県山口市下小鯖2192-10
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 創業50年 建築設計、補償コンサルタント業務
- 【会社の特長】
- 平均年齢約47歳 20代5名 30代1名 40代6名 50代6名(役員含む)
60歳以上7名 - 【代表者名】
- 代表取締役 増野 広道
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 23人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 4人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒753-0212
- 【選考場所住所】
- 山口県山口市下小鯖2192-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄