有期雇用派遣労働者
金属製品の熱処理・洗浄およびクレーン操作/下関市
- 会社名
- 高木工業 株式会社
- 勤務地
- 山口県下関市
- 給与
- 時給 1,300円
受付日: 2026-06-30 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
金属製品の熱処理加工や水圧洗浄、クレーンによる運搬作業。
【主な業務内容】
・熱処理ラインへの鉄材投入および針金での固定作業
・ライン通過後の針金切除および製品の台車積み込み作業
・床上操作式クレーンを使用した製品の作業場への移動
・高圧洗浄機を使用した製品の汚れ除去作業
・製品の変形がある場合の矯正工程への受け渡し
給与前払い制度あり・赴任旅費支給・ワンルーム寮完備/初期費用なし・家電寝具付き・個人ロッカーあり・作業服あり・食堂あり・弁当注文可 変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（22時以降の深夜勤務がある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 工場経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 床上操作式クレーン運転技能者
必須: 玉掛技能者
- 【郵便番号】
- 〒752-0953
- 【住所】
- 山口県下関市長府港町14-1 (株)神戸製鋼所内
- 【最寄り駅】
- 山陽本線 長府駅から 車8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,680円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.2日） 199,680円~199,680円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 632円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額表示=時給×8h×19.2日
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時15分
(2)19時00分~4時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（業務量が通常時の業務量を大幅に超えた時 6回を限度として月75時間、年間720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 134日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4勤2休のシフト制になります）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 3直・2交替のシフト制になります。工程によっては昼勤と夜勤の稼働を残業でつなげているため、時間外勤務は多めです。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒141-0031
- 【所在地】
- 東京都品川区西五反田7-19-1 五反田高木ビル
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 構内作業請負業、運輸業、土地・建物不動産取引業、テニススクール、ゴルフスクール経営、他。労働者派遣事業 派13-300038 有料職業紹介事業 13-ユ-300306
- 【会社の特長】
- 創業97年の歴史を有する当社は全国の各種メーカーの工場内における諸作業の業務請負を主体に業容を拡大し、人材派遣業・スポーツ事業等を加えた多角経営により更なる成長を目指しています
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 前野 恭徳
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,151人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒747-0044
- 【選考場所住所】
- 山口県防府市佐波1-13-1 1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄