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正社員

システムエンジニア

会社名
アクシスITパートナーズ株式会社
勤務地
山形県鶴岡市
給与
月給 265,400円 ~ 385,500円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
アクシスITパートナーズ株式会社 - 求人バナー

仕事内容

【システム・Web開発/クラウド構築/アプリ保守】
ご経験・スキルに合わせて下記業務の一部または全般を担当。
◇業務システムやWebアプリの設計・開発・テスト・保守
◇顧客との打合せ、要件定義・設計などの上流工程
◇AWS・Azureを用いたクラウド環境の構築・運用
◇社内外プロジェクトにおけるPM・PL業務(経験者)
◇チーム開発・コードレビュー・ナレッジ共有・UI改善
◇iOS/Androidアプリの運用・保守・機能追加
※言語例:C#、PHP、JavaScriptなど
※業界例:建設、小売・外食、製造など案件多数
※スキルやご希望に応じた業務から積極的にお任せします
※変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: Webシステム開発3年程度 システム運用・保守経験3年程度 *どちらかに当てはまる方
【郵便番号】
〒997-0025
【住所】
山形県鶴岡市日出1丁目6番8号
【最寄り駅】
JR羽越本線 鶴岡駅から 車7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(当面なし *本人の希望により 当社別拠点への転勤可能性あり)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): *
【賃金形態と金額】
月給 265,400円 ~ 385,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 265,400円 ~ 385,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 238,200円~324,300円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(27,200円〜61,200円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 40,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。14~24時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
扶養手当(一人目/1万円、二人目/5千円)上限2万円 通勤手当支給 資格取得支援制度あり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 19,100円〜40,900円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(新規企画開発・システム作成、臨時の受注、納期変更で繁忙の時、お客様相談対応で繁忙の時)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(誕生日休暇、年末年始5日間)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
12日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒680-0846
【所在地】
鳥取県鳥取市扇町7番地 鳥取フコク生命駅前ビル7階
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
◆システム開発事業◆ITコンサルティング事業◆インフラ設計構築・運用◆Webサイト制作◆BPO(コールセンター)◆ITスクール運営◆HR事業 等
【会社の特長】
若手を中心としてITサービスの新たな価値を提供する「創造型企業」を目指しています。トップダウンではなくお互い対等で、考えや意見を封じ込めない自由な意見交換を重視しています。
【代表者名】
代表取締役 坂本 哲
【創業】
平成5年
【資本金】
4億1,059万円
【従業員数】
企業全体: 194人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒680-0846
【選考場所住所】
鳥取県鳥取市扇町7番地 鳥取フコク生命駅前ビル7階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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