正社員
エレベーターのメンテナンス(サービスエンジニア/山形市)
- 会社名
- クマリフト株式会社
- 勤務地
- 山形県山形市
- 給与
- 月給 257,400円 ~ 353,000円
受付日: 2026-06-29 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
☆エレベーターのメンテナンスなどを担当していただきます
☆未経験に特化した研修制度あり
[商材]小荷物専用昇降機、荷物用エレベーター、人荷用エレベーター
※全て自社製品 [設置先/顧客]学校(給食・図書・実験器具の運搬用)、飲食店、病院、老人ホーム、福祉施設、物流施設、工場、官公庁 など [研修制度]据付研修や技能研修など、技術を身につけ磨くための研修を用意しています。業界業種・職種未経験や文系の方でも国家資格(昇降機等検査員)に合格できるレベルまで育成しています。※合格者多数!
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年(60歳)を上限とするため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 機械のメンテナンス経験 →対象物(機械)の例:自動車、鉄道車両、農機具、厨房機器、OA機器、医療機器、航空機、船舶、立体駐車場 など
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒990-2477
- 【住所】
- 山形県山形市長苗代56-1 クマリフト株式会社 山形営業所
- 【最寄り駅】
- JR 山形駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,400円 ~ 353,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,400円 ~ 353,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 237,400円~333,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊作業手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 時間外手当(残業代)は1分単位で支給します。
なお、勤務時間はシステムで管理しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（突発的・例外的な事象などにより時間を要する場合、年6回を限度に月90時間、年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒550-0003
- 【所在地】
- 大阪府大阪市西区京町堀1ー12-20
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 学校、飲食店、病院、工場等、官民問わず様々な場所で使用されている小荷物専用昇降機をはじめとした荷物用エレベーターに係る全工程(開発~販売~製造~設置~点検)を自社一貫で行っている。
- 【会社の特長】
- 人手不足や超高齢化による社会の課題を解消する製品を開発しており、とくに学校や飲食店などで使用されている小荷物専用昇降機については国内トップシェアを誇る。
- 【代表者名】
- 代表取締役 熊谷知哉
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 400人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒990-2477
- 【選考場所住所】
- 山形県山形市長苗代56-1 クマリフト株式会社 山形営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄