正社員
人事スペシャリスト/山形県西置賜郡※年間休日数:125日
- 会社名
- モメンティブ・テクノロジーズ・山形株式会社
- 勤務地
- 山形県西置賜郡小国町
- 給与
- 月給 312,500円 ~ 375,000円
受付日: 2026-10-23 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
オペレーター採用をはじめとする人員の採用 採用要件の確認、応募者の選考、面接調整、入社準備 人材紹介会社や派遣会社との連携および採用状況の管理 必要な教育や研修の確認と研修計画の作成や運営 従業員の育成や定着のための施策と実施 従業員からの人事に関する相談対応 勤怠、給与、福利厚生などに関する一次対応 その他、人事制度の運用や人事関連プロジェクトのサポート
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 人事、総務、人材採用等の実務経験3年以上 社員教育、研修等に関する業務経験 日本の労働法令や人事労務に関する基本的な知識
- 【郵便番号】
- 〒999-1351
- 【住所】
- 山形県西置賜郡小国町大字小国町378 当社 小国工場
- 【最寄り駅】
- 小国駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 敷地内分煙を実施(敷地内喫煙可能場所に喫煙専用室あり) 休憩時間に喫煙可
- 【賃金形態と金額】
- 月給 312,500円 ~ 375,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 312,500円 ~ 375,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 312,500円~375,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 26,300円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.73%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時10分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（生産状況の変動により1日12時間、1ヶ月80時間、1年720時間まで可。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによるGW、夏季休日、年末年始、長期休暇あり 長期休暇調整のための土曜日出勤が年に1、2度あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・1日の標準労働時間7時間50分
・フレキシブルタイム
始業6:30~11:00 終業14:45~22:00
・コアタイム11:00~14:45
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒151-0051
- 【所在地】
- 東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5リンクスクエア新宿8階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 半導体分野における最先端産業向けに必要な製品を製造しています。
- 【会社の特長】
- クオーツ及び、るつぼ製品を製造、販売しているグローバル企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 エリック・エヌ・ボニ
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 162人 / 就業場所: 115人 / （うち 女性 16人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒999-1351
- 【選考場所住所】
- 山形県西置賜郡小国町大字小国町378 当社 小国工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄