正社員
倉庫内でのフォークリフト操作による荷役業務
- 会社名
- エフピコイーストロジ 株式会社 東北事業所
- 勤務地
- 山形県寒河江市
- 給与
- 月給 194,000円 ~ 246,000円
受付日: 2026-03-30 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
食品トレー容器入り段ボールケースの入庫・保管管理を行い、受注分を集め、検品仕分け・積込み確認を行います。
物流倉庫内でのリーチフォークリフト操作と手作業による荷役業務です。
・在庫管理、作業の進捗管理、倉庫のレイアウト変更などの業務も 行うようになります。
・フォークリフト資格支援制度もありますので、未経験もチャレン ジいただける仕事です。
従事すべき業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜40歳（キャリア形成のため・18歳未満の深夜労働の禁止）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒991-0061
- 【住所】
- 山形県寒河江市中央工業団地162
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外にプレハブの喫煙所を設置しています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,000円 ~ 246,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,000円 ~ 246,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 194,000円~246,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,500円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当:税法上扶養の配偶者12,000円、子1人あたり5,000円 住宅手当:世帯主15,000円 深夜労働特別手当:1時間700円
※法定の深夜労働手当に加算支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜7,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.90ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)15時00分~0時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（突発的な受注・決算業務・各種トラブルへの対応など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年間休日数は125日 日曜日・祝日出勤の場合振替休日あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(4)
18時00分~翌3時00分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒991-0061
- 【所在地】
- 山形県寒河江市中央工業団地162
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 荷役業、商品の保管および管理業務
- 【会社の特長】
- 食品トレー容器最大手であるプライム市場上場 株式会社エフピコのグループ会社です。エフピコ製品のトレー・容器等のピッキング業務・荷役業務を行っています。
- 【代表者名】
- グループ長 宮地 洋平
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 2,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 414人 / 就業場所: 48人 / （うち 女性 4人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒991-0061
- 【選考場所住所】
- 山形県寒河江市中央工業団地162
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄