正社員
建設ディレクター
- 会社名
- 小国開発 株式会社
- 勤務地
- 山形県西置賜郡小国町
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-08-04 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
工事施工に係るデータの整理及び処理、提出する書類の作成やICT業務等及び現場での写真撮影・撮影補助等を担当して頂きます。
また、適性や現場に興味を持って頂いた場合は施工管理担当への変更も可能です。※主な作業所は、小国町内および置賜地域が中心となります。
*当職種は弊社においても初めての職域となっており、手探りなところがあります。
当該業務の専門機関の研修等を通して、仕事を覚えて頂きスキルアップを目指す、また、当社でのやり方を確立すると共に現場の負担を軽減することで働き方改革に繋げていきたいと考えております。
経験、未経験問わず募集しております。一緒により良い職場づくりをしていきたいと考えておりますので。是非気軽に問合せ下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（定年70歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒999-1352
- 【住所】
- 山形県西置賜郡小国町大字岩井沢765
- 【最寄り駅】
- JR米坂線 小国駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 180,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当は、距離に応じ会社規定により算出した金額を支給します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【勤務延長】
- 上限75歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（災害等の緊急対応等の時、年6回を限度とし、1ヶ月180h、1年850hまで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（・基本3月から12月の土曜日休み※数回土曜日出勤日あり ・その他会社暦による指定日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間は午前・午後に各15分および昼に1時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒999-1352
- 【所在地】
- 山形県西置賜郡小国町大字岩井沢765
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木、建築、舗装工事を施工、地域社会と共に歩む公共工事が主体となっています。
- 【会社の特長】
- 当社では現場と本社が一丸となって、工事一つ一つの安全と品質の確保を目指しています。また、利益を出して社員の皆さんに還元できるように努力しています。
【やまがた健康企業宣言事業所】 - 【代表者名】
- 代表取締役 柿崎 清隆
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒999-1352
- 【選考場所住所】
- 山形県西置賜郡小国町大字岩井沢765
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄