正社員
測量、土木設計、補償コンサルタント
- 会社名
- 株式会社 結城測量設計コンサルタント
- 勤務地
- 山形県最上郡最上町
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-07-08 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
測量業務:最新機器を使用した現場作業、UAV、各種レー
ザーを使用した3次元計測業務 土木設計業務:道路設計、河川設計、農業土木設計などCADシス
テムを使用した設計業務
補償業務:道路、河川などの整備にあたり必要な土地及び家屋
の調査算定業務
変更範囲:変更なし
★応募の方はハローワークで『紹介状の交付』を受けてください★
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（65歳定年）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 測量士
あれば尚可: 測量士補
あれば尚可: その他の土木・測量技術関係資格 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードなどの標準的な操作
- 【郵便番号】
- 〒999-6101
- 【住所】
- 山形県最上郡最上町大字向町896-4
- 【最寄り駅】
- (JR陸羽東線) 最上駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 社内に喫煙スペースあり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎基本給は資格の有無や能力に合わせて決定します。
◎資格手当、精皆勤手当、現場手当、通勤手当は当社
規定により支給します。
◎資格手当は複数の資格保有の場合は加算して支給
します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 15,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（夏季休暇8月13日~16日、年末年始12月28日~1月5日まで。その他、会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒999-6101
- 【所在地】
- 山形県最上郡最上町大字向町896-4
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 公共事業等の測量、建設コンサルタント、補償コンサルタントの登録事業社
- 【会社の特長】
- 官公庁からの公共事業を受注し最新機器及び最新技術を取り入れ技術力にて業績アップを図り、資格取得に対する費用負担もバックアップ致します。
- 【代表者名】
- 代表取締役 小林 繁
- 【創業】
- 昭和46年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒999-6101
- 【選考場所住所】
- 山形県最上郡最上町大字向町896-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄