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月給制契約職員

急募/看護師/准看護師/特養/月給制/鶴社協

会社名
社会福祉法人 鶴岡市社会福祉協議会
勤務地
山形県鶴岡市
給与
月給 197,700円
受付日: 2026-07-09 有効期限: 2026-09-30
社会福祉法人 鶴岡市社会福祉協議会 - 求人バナー

仕事内容

手取り額17.5~18万円程度(夜勤3回程度)になります。
年間休日124日!月に10日前後の休日です。
年休10日付与!採用初日から年休取得可能!
資格取得の経費補助や職務免除制度あり!
【業務内容】
バイタル測定、内服薬確認、看護・介護業務
※施設の見学も可能です。
【変更範囲;変更あり】

応募資格

【年齢】
18歳以上(労働基準法の規定により18歳以上の方を募集(深夜労働))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
必須: 准看護師
必須: 保健師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
パソコン入力業務があるため、操作ができれば尚可
【郵便番号】
〒997-1124
【住所】
山形県鶴岡市大山三丁目34-1 鶴岡市高齢者福祉センターおおやま (特別養護老人ホームおおやま)
【最寄り駅】
鶴岡駅から 車15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 197,700円
【支給額(a+b+c)】
月額 197,700円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 179,500円~179,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善手当 7,500円
被服手当 700円
特殊勤務手当 10,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円
【その他の手当等付記事項】
通勤手当 片道2km以上で支給 夜間勤務手当 3500円+深夜割増/回 支給要件に該当する方は住居手当、扶養手当支給 年末年始手当 1000円/日(12/31~1/2 勤務の場合)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月21日

昇給・賞与

【昇給】
なし
【賞与】
あり 年2回 計2.95ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
月給制契約職員
【正社員登用】
あり(実績: 毎年2名~3名)

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)9時00分~17時45分
(2)6時45分~15時30分
(3)13時15分~22時00分
又は 6時 45分 ~ 6時 44分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均2時間 36協定特別条項あり(入居者の急変などによる緊急時対応 1日11時間45分 1ヵ月90時間 年650時間)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
【週休二日制】
その他(毎月1日を起算日としたシフト制勤務 休日は月に10日前後です)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制勤務です。全シフト就業時間は7時間45分です。
(1週40時間以内を見込)
業務に慣れたら月3回程度夜勤をお願いしています。
(22時~翌6時45分)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒997-0028
【所在地】
山形県鶴岡市山王町13番36号
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
市民が共に支えあい、毎日を元気に安心して暮らすことができるよう、住民同士の福祉活動のお手伝いをさせていただくとともに、鶴岡市内で介護・障がい・児童福祉各事業を展開しています。
【会社の特長】
女性が多く活躍する法人です。男性の育児休業取得も促進しており、安心して子育てができる職場環境です。各種資格助成制度も充実しています。
【代表者名】
会長 阿部 真一
【創業】
平成17年
【従業員数】
企業全体: 705人 / 就業場所: 156人 / (うち 女性 110人、パート 53人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒997-1124
【選考場所住所】
山形県鶴岡市大山三丁目34-1 鶴岡市高齢者福祉センターおおやま (特別養護老人ホームおおやま)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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