パート労働者
介護職(臨時職員)[グループホーム]
- 会社名
- 医療生活協同組合 やまがた
- 勤務地
- 山形県鶴岡市
- 給与
- 時給 1,141円 ~ 1,231円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護経験6か月以上
- 【郵便番号】
- 〒997-0824
- 【住所】
- 山形県鶴岡市日枝字海老島63-5 【グループホーム和楽居】
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙です
その他
- 【特記事項】
- 鶴岡協立病院から徒歩5分以内のグループホームです。認知症の診断を受けた方が生活しています。定員9名×2ユニット=18名
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,141円 ~ 1,231円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,141円 ~ 1,231円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,035円~1,125円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- ベースアップ手当 106円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 無資格の方は1035円~、初任者研修又はヘルパー2級所持の方は1040円~、介護福祉士は1060円~です。看護助手又は介護職経験5年以上ある場合は、時給上がります。◎フルタイム勤務した場合月額16700円のベースアップ手当がつきます。夜勤もされる場合は更に+1万円程度追加あり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2022年度1名。2023年度0名。）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度や勤務成績に問題なければ本人の希望確認後に更新します。上限は5年で、以降は無期限への移行が可能です。）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時30分
(2)9時30分~18時00分
(3)11時30分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休みはシフトによります。勤務曜日の希望がある場合はご相談ください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)早番(2)日勤(3)遅番のシフト勤務です。早番のときは調理業務がありません。夜勤も希望される場合は、(1)~(3)の勤務に慣れてから検討いたします。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: [ひとみ保育園]3歳まで入園可。開園7:45~閉園18:45
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒997-0822
- 【所在地】
- 山形県鶴岡市双葉町13-45
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医療・介護事業。主に庄内地域において、鶴岡協立病院・鶴岡協立リハビリテーション病院をはじめ、訪問看護や複数の介護事業所を運営しています。山形市にも事業所があります。
- 【会社の特長】
- 急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。
- 【代表者名】
- 理事長 小川 裕
- 【創業】
- 昭和40年
- 【資本金】
- 28億4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 876人 / 就業場所: 14人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒997-0822
- 【選考場所住所】
- 山形県鶴岡市双葉町13-45
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄