正社員
制作部 DTPオペレーター【正社員】
- 会社名
- 株式会社 平田
- 勤務地
- 山形県酒田市
- 給与
- 月給 235,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-09-07 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
家電・スポーツ量販店や催事のポスター出力やPOP制作など
・illustratorを基本としたプリント業務
・自動カット機のデータ作成
・オンデマンドプリント印刷
・UV機を使った印刷
・オペレート作業
・その他後加工、(ラミネート、パネル製作、・検品・梱包など)
上記以外の業務内容は社内規定に定めています。
☆★会社見学可能求人★☆(応募前に会社見学が可能です)
パソコンが好きな方・ものづくりが好きな方、大歓迎!!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*定年を上限に期間の定めのない労働契約。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: Macの操作。イラストレーター操作。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒998-0102
- 【住所】
- 山形県酒田市京田2丁目21-7
- 【最寄り駅】
- JR羽越本線 酒田駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 235,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 235,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 220,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 5,000円〜10,000円
職位手当 10,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当は会社から自宅までの片道距離(km)×30円で計算します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中 給与20万円(月額)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 17時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・年末年始休暇。(会社カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 原則(1)の就業時間なりますが、繁忙期は勤務時間を調整する事がございます。(早出・遅出)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒998-0102
- 【所在地】
- 山形県酒田市京田2丁目21-7
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 広告代理店から受注した大手家電量販店、大型スポーツ店等の広告物、販売促進物の製作。各種ラミネート加工。大判ポスター出力。店内POP制作。UV出力、等。
- 【会社の特長】
- 最新の設備を導入し、日々、進化、成長し続ける会社です。従業員一人ひとりが成長できるよう上司が丁寧に指導し、長く働く事ができる職場づくりを目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 蓮井 成行
- 【創業】
- 平成23年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 12人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒998-0102
- 【選考場所住所】
- 山形県酒田市京田2丁目21-7 株式会社 平田
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄