正社員
経理、総務、人事事務【正社員】
- 会社名
- 株式会社 環境開発
- 勤務地
- 山形県酒田市
- 給与
- 月給 198,000円 ~ 200,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【経理事務】
1.会計ソフトを使用した日々の経理業務
2.支払振込処理(ネットバンキング)
3.FC店舗(コメダ・シャトレーゼ等)の売上管理
【総務・人事】
1.来客や電話の応対
2.店舗スタッフの労務管理
3.その他 本部業務
業務内容の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（*定年を上限に期間の定めのない労働契約。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 会計ソフト使用経験、経理業務経験、人事業務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード、エクセル、パワーポイント、インターネット、メール等の操作が可能であること。
- 【郵便番号】
- 〒998-0851
- 【住所】
- 山形県酒田市東大町3丁目27番地の10
- 【最寄り駅】
- 酒田駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（山形県内にて運営するFC店舗 *面談協議の上となります）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 198,000円 ~ 200,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 198,000円 ~ 200,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 198,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *交通費は社内規定があります。(上限1万円)
*昇給は会社、個人の業績により決定します。
*賞与は会社業績に応じて支給する場合があります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は時給1100円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒998-0851
- 【所在地】
- 山形県酒田市東大町3丁目27番地の10
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 県内でFC事業(コメダ・シャトレーゼ)やホテル(アパホテル)を運営。不動産デベロップメントを展開し土地建物の売買仲介や投資物件、有価証券の投資運用を行っています
- 【会社の特長】
- 「好きなことだけを始めるのではなく、新しいものに柔軟に対応することが進化すること。」こんなマインドを共有できる方々と共に地域を豊かにする企業を目指しています!
- 【代表者名】
- 代表取締役会長/CEO 仲條 啓三
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 4,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒998-0851
- 【選考場所住所】
- 山形県酒田市東大町3丁目27番地の10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄