パート労働者
(請)医療事務[山形県酒田市](夜勤あり)
- 会社名
- 株式会社ニチイ学館 山形支店酒田営業所
- 勤務地
- 山形県酒田市
- 給与
- 時給 1,140円 ~ 1,190円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜業の制限(労働基準法第61条)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療事務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: メディカルクラーク(医療事務技能審査)
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル等の基本操作ができる方
- 【郵便番号】
- 〒998-0828
- 【住所】
- 山形県酒田市あきほ町30番地 日本海総合病院
- 【最寄り駅】
- 酒田駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（通勤範囲内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 医療機関禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,140円 ~ 1,190円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,140円 ~ 1,190円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,040円~1,090円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務手当 100円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※夜勤(17:15~翌8:30)
1勤務 約19,355円~20,146円
(時間帯別手当、深夜割増手当を含みます)
※日勤(8:30~17:15)
1勤務 約8,835円~9,223円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,140円~1,180円(業務手当を含みます)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)17時15分~8時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援等、月80時間、年720時間まで(月45時間を超える回数は年6回まで)）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（*シフト制による *6ヶ月経過後の年次有給休暇は、法定通りに付与いたします。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *就業時間の(1)と(2)のシフトによる勤務です。
*月160時間位の勤務になります。
(夜勤は、週2回くらいのシフトになります)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒998-0044
- 【所在地】
- 山形県酒田市中町一丁目13-15 本立ビル1F
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 「医療関連」・「介護ーヘルスケア」・「教育」・「保育」の 4事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開しています。一般労働者派遣事業「許可番号:般13-010310」
- 【会社の特長】
- 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度
の充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力して おり、「次世代認定マークくるみんマーク」取得。 - 【代表者名】
- 代表取締役 中川 創太
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 84,716人 / 就業場所: 125人 / （うち 女性 124人、パート 15人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒998-0044
- 【選考場所住所】
- 山形県酒田市中町一丁目13-15 本立ビル1F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄