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正社員

地元・置賜の電気を地元で届ける。営業スタッフ

会社名
おきたま新電力 株式会社
勤務地
山形県米沢市
給与
月給 291,000円 ~ 325,900円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
おきたま新電力 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

自治体・工場・店舗・事業所・ご家庭などのお客様に、 電気料金のご提案をする営業職です。
・新規のお客様への訪問、提案、見積書の作成、契約手続き
・既存のお客様への定期訪問、料金やお困りごとのフォロー
・自治体の電力調達入札(官公庁案件)の応札準備への参加
・地元企業、金融機関、自治体との関係づくり 最初の3か月は先輩社員や社長と同行し、 料金プランや電力市場の基礎から覚えられます。
電力業界の経験は不要です。
【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年年齢未満の方を募集(定年65才))
【学歴】
高専以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・法人営業(エネルギー、金融、不動産、建設等) ・人と話すことが好きな方 ・地元・置賜を元気にしたい思いのある方
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Excel・Wordの基本操作 AI活用大歓迎 (ChatGPTおよびClaudeは会社費用で利用可)
【郵便番号】
〒992-0054
【住所】
山形県米沢市城西2丁目3番72号MH東ビル102号室
【最寄り駅】
米沢駅から 車7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 291,000円 ~ 325,900円
【支給額(a+b+c)】
月額 291,000円 ~ 325,900円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 250,000円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(41,000円〜45,900円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
会社業績および個人成績に基づき賞与あり (6月・12月)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜30,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均5時間 36協定特別条項あり(36協定)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇4日分と会社設立記念日休暇1日分があります。半休制度もあります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイムあり(10:00~16:00)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒992-0054
【所在地】
山形県米沢市城西2丁目3番72号MH東ビル102号室
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
置賜地方におけるエネルギーの地産地消を通じて、循環型地域社会づくりと自立した地域づくり。電気小売事業・発電事業・地域脱炭素化事業・教育事業・地域貢献事業
【会社の特長】
社員10名弱の地域密着の会社です。年齢や経験に関わらず意見を出しやすく、一人ひとりの裁量が大きい職場です。地域のエネルギーを支えるやりがいを実感しながら成長できます。
【代表者名】
代表取締役社長 加藤 宏祐
【創業】
令和3年
【資本金】
8,750万円
【従業員数】
企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒992-0054
【選考場所住所】
山形県米沢市城西2丁目3番72号MH東ビル102号室
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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