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正社員

創業59年の安定企業で働く!未経験歓迎のタイヤ交換・点検

会社名
株式会社 タイヤセンターヤマダ
勤務地
山形県山形市
給与
月給 205,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-09-24 有効期限: 2026-11-30
株式会社 タイヤセンターヤマダ - 求人バナー

仕事内容

【未経験から正社員へ】
一生モノの技術が身につく、タイヤ交換スタッフ募集!
<作業内容>
・タイヤの脱着、組み換え、空気圧点検
・摩耗チェックなどの安全確認
・シーズンごとのタイヤ履き替え対応
【変更の範囲:会社の指定する業務】
主に大型車メインのタイヤ交換・点検をお任せします。
業務は1人ではなくチームで行うので安心です。
法人のお客様からの予約対応が大多数のため、 突発的な仕事に追われにくいです。

応募資格

【年齢】
44歳以下(長期勤務によるキャリア構築を図るため(例外事由3号のイ))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 準中型自動車免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒990-2339
【住所】
山形県山形市伊達城1-7-2 『(株)タイヤセンターヤマダ 立谷川店』
【最寄り駅】
JR東日本 奥羽本線 漆山駅から 車6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋外に喫煙場所設置
【賃金形態と金額】
月給 205,000円 ~ 270,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 205,000円 ~ 270,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 200,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 5,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 25,000円
【その他の手当等付記事項】
別途該当者には各種手当支給
・住宅手当
・家族手当
・精勤手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜10,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
試用期間:3か月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均1時間 36協定特別条項あり(タイヤの履き替えシーズン(10~12月、3~4月)は繁忙期 となり、時間外勤務が発生することがあります。)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
日 / 祝日
【週休二日制】
その他(*日曜、祝日定休 *土曜休みは年間カレンダーによる *年末年始休暇 *GW休暇 *お盆休)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
1年単位の変形労働時間制です(休日は会社カレンダーによる)。
日頃から原則定時で退社しており、ワークライフバランスを大切に できます。なお、繁忙期や急な対応が必要な場合に限り、休日出勤 などの時間外勤務が多少発生することがあります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続4年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり

会社情報

【郵便番号】
〒990-2339
【所在地】
山形県山形市成沢西4丁目6番24号
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
○自動車用タイヤ・ホイール・カーナビゲーション・ドライブレコーダー等の販売、取り付け
○各種コンベヤーベルトの販売及びエンドレス加工、高圧ホース製作販売
【会社の特長】
市内に3店舗(成沢店・山形北店・ミスタータイヤマン山形南店)
を展開し充実したサービスを提供しております。
業務販売の取引先も多く安定しております。
【代表者名】
代表取締役 山田 伸一郎
【創業】
昭和42年
【資本金】
1,750万円
【従業員数】
企業全体: 24人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 2人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒990-2339
【選考場所住所】
山形県山形市伊達城1-7-2 『(株)タイヤセンターヤマダ 立谷川店』
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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