契約社員
飲食店ホール・キッチン・マネジメント業務
- 会社名
- 株式会社 GOURMETGROOVY
- 勤務地
- 山形県山形市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
《ホール》
・店内での接客(お客様のご案内やオーダー取り)
・レジなどの会計作業 《キッチン》
・盛り付け
・調理
・仕込み
*オンライン自主応募可
応募の際は、ハローワークより「紹介状の交付」を受けてくださ い。ただし、オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。
*変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 飲食店経験者、調理師免許、食肉加工経験者 優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードの一般的入力及び操作程度
- 【郵便番号】
- 〒990-0073
- 【住所】
- 山形県山形市大野目4丁目2ー23
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 180,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技術手当 5,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（65,000円〜75,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 30円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~16時00分
(2)16時00分~22時00分
又は 5時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（但し45時間を超える時間外労働は6カ月とします。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（一カ月単位の変形労働時間制及びシフト制により、週休二日のお休みを月によって調整可能）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒990-0073
- 【所在地】
- 山形県山形市大野目4-2-23
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 当社が運営する店舗では、地元山形の地域活性化に繋がる食材を活用した商品展開を行っており、飲食店の中でも様々な業態を選択でき、店舗業務の他、食品ビジネス全般に関わる事が可能
- 【会社の特長】
- 食産業に特化した企業です。従事する人材も平均年齢20代と若く、これからの飲食店を活気つけようと色々なことに積極的にチャレンジを試みようとしている企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大江 良子
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 7人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒990-0073
- 【選考場所住所】
- 山形県山形市大野目4丁目2ー23
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄