正社員
保育士・週休3日制【持ち帰り仕事なし・園児12名】
- 会社名
- よねき保育園
- 勤務地
- 山形県山形市
- 給与
- 月給 194,000円 ~ 254,000円
受付日: 2026-03-27 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*週休3日制ですので家族や友人との時間が増え、プライベートが 充実します。(年間休日158日)
*12名定員のため、「一人一人とゆったりと」保育業務ができま す。(0~2歳児)
*勤務時間内に保育から離れて、事務仕事も全て終わらせることが できます。
◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けてください。
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため64歳以下の方を募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 0-2歳児の保育経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒990-2481
- 【住所】
- 山形県山形市あかねケ丘2丁目1-4
- 【最寄り駅】
- 山形駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 高齢者施設の中に併設している保育園です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 194,000円 ~ 254,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 194,000円 ~ 254,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均17.2日） 150,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資 格手当 5,000円
処遇改善手当 26,000円
処遇改善補助手当 13,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 年末年始手当(12/31~1/3)
出勤時:3,000円/日支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~18時30分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の10時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（10時間/日 45時間/月 360時間/年 期間1年間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 158日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*シフトによる週休3日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主な勤務時間 7:30~18:30 8:00~19:00 園児の保育時間に合わせてシフトを組みます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育所
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒990-2481
- 【所在地】
- 山形県山形市あかねケ丘2丁目1-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護サービス事業 保育サービス事業 リハビリサービス事業
- 【会社の特長】
- 明るく楽しい職場を目指しています。企業理念は、トライアンドエラーとなっております。チャレンジし、失敗することで成長していくことを大事にしています。
- 【代表者名】
- 米田 謙
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 101人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒990-2481
- 【選考場所住所】
- 山形県山形市あかねケ丘2丁目1-4
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄