正社員
総務部 経理係
- 会社名
- 株式会社 葉山館
- 勤務地
- 山形県上山市
- 給与
- 月給 208,471円 ~ 237,937円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・旅館の経理が主な仕事です。パソコンソフトを利用しての帳票の作成、伝票 処理、物品の仕入れ、電話対応、事務所来客対応、チェックアウト業務等も あります。・その他必要業務全般・入社後1ヶ月程度は、バックヤードの研修を通して旅館の仕事を体験していただきます。
変更の範囲:なし
*オンライン自主応募可
※応募の際はハローワークから『紹介状』の交付を受けて下さい。ただし、オンライン自主応募の場合紹介状は不要です。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 会計ソフトを使用した、定型フォーマットの入力ができる程度
- 【郵便番号】
- 〒999-3242
- 【住所】
- 山形県上山市葉山5-10
- 【最寄り駅】
- 奥羽本線 かみのやま温泉駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 従業員用に屋外に喫煙スペースあります。お客様も客室及び会食場等館内では禁煙となります(お客様用に喫煙スペース有)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 208,471円 ~ 237,937円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 208,471円 ~ 237,937円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 123,000円~123,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 54,510円〜79,600円
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,961円〜35,337円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、24時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（突発的なトラブル対応が臨時に必要な時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（毎月9日の休日あり(2月は8日)。予約状況によりシフトを作成し休日を取ります。経理担当者は2人いますので、交代で休日取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒999-3242
- 【所在地】
- 山形県上山市葉山5-10
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 旅館業〔温泉旅館〕
- 【会社の特長】
- 上山市葉山地区に位置し、客室数32部屋、収容人員172名の和風旅館。心のこもった接客で、国内のみならずインバウンドのお客様からも好評を得ています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 五十嵐 伸一郎
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 12人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒999-3242
- 【選考場所住所】
- 山形県上山市葉山5-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄