正社員
機械設備補修工事の現場監督(海南)《経験者及び見習可》
- 会社名
- 協和築炉工業株式会社 和歌山営業所
- 勤務地
- 和歌山県海南市
- 給与
- 月給 209,900円 ~ 309,900円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【Jobフェス*4社の事業所が来てくれます!】
日時:令和8年5月25日(月)9時~12時(個別・予約制)
場所:ハローワークかいなん (見学会:5月27日(水)10時~11時 予約制)
未経験から現場監督を目指せます!丁寧に研修を行います!
*入社後しばらくの間は実作業で技術を身に付けていただき
工事監督補助業務も少しずつ担当していただきます。
◎日本製鉄(株)海南工場内の鉄鋼等製造機械の修理作業の 現場監督を行っていただきます。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として当該年齢未満の労働者を募集するため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセルができれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒642-0001
- 【住所】
- 和歌山県海南市船尾260-100 日本製鉄株式会社関西製鉄所 和歌山地区(海南)工場内 協和築炉工業株式会社 和歌山営業所海南出張所
- 【最寄り駅】
- JR海南駅から 徒歩30分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 209,900円 ~ 309,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 209,900円 ~ 309,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 170,000円~255,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 30,000円〜45,000円
食事負担手当 9,900円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *基本給は、年齢・経験等考慮します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 約3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（通常の作業量を大幅に超える受注が集中し、納期がひっ迫した時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒642-0001
- 【所在地】
- 和歌山県海南市船尾260-100 日本製鉄株式会社関西製鉄所 和歌山地区(海南)内
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 産業用機械、炉設備の設計、製作、据付及びメンテナンス
- 【会社の特長】
- 日本製鉄株式会社関西製鉄所他の大手企業の協力会社として順調に業績を伸ばし、炉及び産業機械のスペシャリスト集団として地位を得ております。
- 【代表者名】
- 海南出張所 所長 廣崎 雄彦
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 85人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒642-0001
- 【選考場所住所】
- 和歌山県海南市船尾260-100 日本製鉄株式会社関西製鉄所 和歌山地区(海南)工場内 協和築炉工業株式会社 和歌山営業所海南出張所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄