準社員
リハビリサポートスタッフ
- 会社名
- リハビリデイサービス リプロ
- 勤務地
- 和歌山県有田郡湯浅町
- 給与
- 月給 168,000円 ~ 228,800円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
リハビリデイサービスリプロにおいて、機能訓練指導員のサポートをメインに、利用者様のリハビリを支える仕事になります。
リハビリ補助:指導員の指示に基づき利用者様のリハビリのサポートや、リハビリ機器等の準備・片付けなどを行います。
施設内での移動などの支援:利用者様の施設内での歩行の見守りや安全確保のための介助を行います。
送迎業務:軽自動車・乗用車を使用して、利用者様のご自宅と施設間の送迎を担当します。
※入浴介助や食事介助などの介護業務はほとんどありませんが、一部トイレの支援などをおこなうことはあります。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限とし、その年齢未満の労働者を募集・採用のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- パソコンやタブレットでの記録や報告が必須になります。
- 【郵便番号】
- 〒643-0003
- 【住所】
- 和歌山県有田郡湯浅町大字別所74-5
- 【最寄り駅】
- 湯浅駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（有田川町下津野）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 168,000円 ~ 228,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 168,000円 ~ 228,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 168,000円~228,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 準社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始(12/31~1/3までの4日間)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒643-0003
- 【所在地】
- 和歌山県有田郡湯浅町大字別所74-5
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 令和5年11月にオープンしたデイサービスです。介護予防・リハビリに特化したデイサービスとしてサービスの提供にあたっています。
- 【会社の特長】
- 健康増進・介護予防を中心とした事業を実施しています。自治体の介護予防事業のアドバイスや民間企業の従業員の健康支援の実績があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高垣 弘樹
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 5人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒643-0003
- 【選考場所住所】
- 和歌山県有田郡湯浅町大字別所74-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄