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正社員

巡回健診の会場運営・設営 ◆未経験者歓迎

会社名
公益財団法人 パブリックヘルスリサーチセンター 和歌山診療所
勤務地
和歌山県西牟婁郡上富田町
給与
月給 211,500円 ~ 282,200円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
公益財団法人 パブリックヘルスリサーチセンター 和歌山診療所 - 求人バナー

仕事内容

内閣府認定公益財団法人で安定性と信頼性の高い職場。企業や自治体に出向き健診をスムーズに実施する為の準備や調整を行います。
作業書を用いた指導や同行研修も行うため安心して始められます。
<巡回日のスケジュール例> ↓〇事務所に出勤。PCと健診先情報をワゴン車に積み込み出発 ↓〇健診内容や配置場所をチームで共有。設営完了後は受付開始 ↓〇健診終了後に片づけ、帰社したら日報作成、検体依頼
〇翌日の準備 など *10~15名程度のチームで動くため不明点も聞きやすい環境。
*閑散期や巡回のない日は事務所で備品整理や雑務等あり。
*近畿内での日帰りと宿泊出張(1~2泊)あり。
【変更範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒649-2107
【住所】
和歌山県西牟婁郡上富田町市ノ瀬2504-8
【最寄り駅】
朝来駅から 車10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 就業時間中は喫煙不可。建物敷地内禁煙。
【賃金形態と金額】
月給 211,500円 ~ 282,200円
【支給額(a+b+c)】
月額 211,500円 ~ 282,200円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 178,500円~226,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
健診現場手当 20,000円
住 宅手当 7,000円〜30,000円
調 整手当 6,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
基本給額は年齢により決定します。
*時間外手当 *出張手当:1泊
2500円
日帰り(100km以上)1500円 *扶養手当:配偶者15000円/子1人6500円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 0円〜3,050円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(*健診スケジュールによるシフト制。土日祝分の休日があります。 *夏季休暇(3日)年末年始(7日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)は内勤の時間です。
・巡回健診日は出向く事業所により出勤時間が異なります。
(5:45~、6:00~、6:15~等の早朝勤務の場合あり)
早く出勤した日はその分早く帰宅できます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒649-2107
【所在地】
和歌山県西牟婁郡上富田町市ノ瀬2504-8
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
各種健康診断(定期健康診断、特定健康診査、生活習慣病健診、特殊健診等)の受託。各種健康増進サービスの受託及び施設健診運営受託。
【会社の特長】
当財団は内閣府認定の公益財団法人です。附属健康増進センターは東京、札幌、大阪、福岡に拠点があります。全国をネットワークする健診専門医療機関、ストレス科学等の研究機関です。
【代表者名】
理事長 下光 輝一
【創業】
平成3年
【従業員数】
企業全体: 560人 / 就業場所: 19人 / (うち 女性 17人、パート 15人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒649-2107
【選考場所住所】
和歌山県西牟婁郡上富田町市ノ瀬2504-8
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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