契約社員
アウトドア施設の運営業務全般
- 会社名
- OUTDOOR TRIP 株式会社
- 勤務地
- 和歌山県東牟婁郡串本町
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-05-20 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
キャンプ場の運営業務として下記の仕事を行って頂きます。
・清掃業務 宿泊施設(コテージやグランピングなど)やトイレ施設内の清掃、メンテナンスなど
・フロント業務 受付でのレジ業務や電話対応チェックインの手続きなど
・調理業務 マニュアルを見ながらの簡単なグランピング料理の調理や配達など
・パソコン業務 予約管理業務やメール対応など
「従事すべき業務の変更範囲:変更なし」
女性も男性も大歓迎です!宿泊業界・アウトドア業界初めての方でも丁寧にご指導致します。安心してご応募下さい。
応募資格
- 【年齢】
- 45歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るのため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒649-3631
- 【住所】
- 和歌山県東牟婁郡串本町樫野1035-6 リゾート大島
- 【最寄り駅】
- きのくに線 串本駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（串本町~白浜町）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 214,500円~279,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（15,500円〜20,200円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- (10時間を超える時間外労働分は別途支給します)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月1日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 3名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 最大3カ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 賃金月額 210,000円 (見込み残業なし)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時30分
(2)9時30分~19時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（夏季は時間外労働30時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制 詳しくは面接時に説明します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒649-3631
- 【所在地】
- 和歌山県東牟婁郡串本町樫野1035-6
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- キャンプ・グランピング・アウトドアで年々事業を拡大しています。昨年は西日本キャンプ場コチコミサイトで1位に選ばれました。来年に向けて取り組み、南紀を代表する観光会社を目指しています
- 【会社の特長】
- 職場環境の改善や社員教育には特に力を入れています。多様な経歴の方が、出せる力を持ち寄って一つの会社を作っています。社員はみんな親切で仕事熱心。入り立ての方も居心地が良いです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 南畑 義明
- 【創業】
- 昭和63年
- 【従業員数】
- 企業全体: 40人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒649-3631
- 【選考場所住所】
- 和歌山県東牟婁郡串本町樫野1035-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄