正社員
土木施工管理技士(2級土木施工管理技士以上)見習い可
- 会社名
- 有限会社 小阪組
- 勤務地
- 和歌山県新宮市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
土木工事(主として河川維持・道路舗装・道路補修工事)に関する計画作成、工程管理、安全管理、報告書作成等の管理業務を行います。
現場は新宮から東牟婁エリア・田辺市一部・三重県南部。
重機等の資格取得は会社が全面的にバックアップ(費用補助)
します。社用車貸与あり
変更範囲:変更なし
★★★未経験の方も大歓迎!!★★★
ご指導しますのでお気軽にご相談ください。
(採用条件は異なります。)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級土木施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本入力操作(word・excel)
- 【郵便番号】
- 〒647-0081
- 【住所】
- 和歌山県新宮市新宮2316-9
- 【最寄り駅】
- JR新宮駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙については要相談
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 215,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 通信補助手当 5,000円〜10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円〜90,000円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- *業務手当(固定残業代)は時間外労働の有無に関わらず 30時間相当分支給します。残業のない月も減額なく支給 し超過分は法定通り追加支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
- 【試用期間中の労働条件】
- *試用期間は期間を定めた契約とする場合があります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均7時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間カレンダーで260日の所定労働日数 GW 夏季休暇 5~7日程度 冬季休暇 7日~10日程度(繁閑により休日変動有)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *7時30分~8時00分の準備工分を含みます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒647-0081
- 【所在地】
- 和歌山県新宮市新宮2316-9
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木一般・舗装業・製造卸業
- 【会社の特長】
- 土木・舗装業に特化した建設会社です。常温合材パーマパッチα等自社で開発した商品の製造販売を行っています。対話を重視した人材育成を心がけ建設業の新しい価値を見いだす取り組みを行います
- 【代表者名】
- 代表取締役 小阪 祥平
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 22人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 4人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒647-0081
- 【選考場所住所】
- 和歌山県新宮市新宮2316-9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄