正社員
【未経験者歓迎】機械オペレーター(金属部品の削り加工)
- 会社名
- 有限会社 桝谷機工製作所
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
- 給与
- 月給 233,005円 ~ 260,000円
受付日: 2026-03-25 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
平削り、フライス削り、旋削を中心とした金属加工を手掛ける当社で、機械オペレーターとして活躍していただきます。
研修制度が充実しており、技術習得をしっかりとサポートします。
●各種工作機械を使用した金属部品の切削加工
●図面に基づく寸法精度の確認・調整作業
●作業環境の整備、機械の点検、管理 細かい作業や、機械を扱うことが好きな方に向いている仕事です。
手のひらサイズの精密部品から最長6mに及ぶ大型部品まで、 多種多様な加工に携わることで幅広い技術が身につきます。
転勤なしの安定した職場です。
【変更範囲:会社の定める業務】《事業所からのメッセージあり》
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒641-0001
- 【住所】
- 和歌山県和歌山市杭ノ瀬156-3
- 【最寄り駅】
- JR紀勢本線・宮前駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 233,005円 ~ 260,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 233,005円 ~ 260,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.1日） 180,000円~200,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（53,005円〜60,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 交通費支給 扶養手当あり 社会保険完備
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 80分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 99日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間スケジュールによる 年末年始、お盆休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 休憩時間合計1時間20分:昼60分10時、15時(各10分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒641-0001
- 【所在地】
- 和歌山県和歌山市杭ノ瀬156-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金属加工業
- 【会社の特長】
- 当社は従業員も若く、事業拡大の為新たな機械を導入して増産を目指して頑張っています。資格取得の研修プログラムも充実し、合格後はそれを就業に活かしてくれています
- 【代表者名】
- 代表取締役 桝谷 雅也
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒641-0001
- 【選考場所住所】
- 和歌山県和歌山市杭ノ瀬156-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄